Cómo la Gamificación puede Ayudarnos a Mejorar la Gestión del Talento

Por Inés Pich | 23/08/16

Crédito imagen: pexels.com 

La gamificación consiste en implementar mecánicas de juego en áreas que no están relacionadas con el juego, como es el entorno empresarial. Es decir, significa coger tareas de trabajo e implementar elementos de juego con el fin de fomentar la participación, la realización y la productividad de los trabajadores.

Está directamente relacionada con el rendimiento. Consiste en proporcionar incentivos a los empleados, pero en lugar de dinero, se trata de orgullo y autoestima: cuantos más reconocimientos adquiera un empleado, mejor serán los resultados de sus esfuerzos.  

LEER MÁS

Categorías: Tendencias, Actualidad

Qué nos puede Enseñar Pokémon Go sobre Reclutamiento

Por Alex Huete | 16/08/16

Seguro que conoces alguna persona cercana que está “enganchada” a este juego.

No es difícil que sea así, sólo es cuestión de probabilidad. Y es que esta popular app acumula ya ¡más de 100 millones de descargas alrededor del mundo!... Se dice pronto.

A continuación comparto contigo algunas reflexiones sobre Pokémon Go. Se ha escrito mucho sobre este tema, así que me gustaría hacerlo con un enfoque un poco distinto: desde la perspectiva de un reclutador.

LEER MÁS

Categorías: Búsqueda de talento, Selección de talento, Atracción de talento, Actualidad

Cómo Gestionar el Talento Multigeneracional: el Nuevo Reto de las Empresas

Por Inés Pich | 09/08/16

Crédito imagen: pexels.com

Hoy en día en los lugares de trabajo conviven tres generaciones a la vez: Baby Boomers, Generación X y Millennials. Cada generación ha sido influenciada por su época: situación familiar, eventos históricos, condiciones económicas, y muchos otros factores que han condicionado su personalidad y comportamiento.

Ya que son grupos muy distintos entre sí, es importante que las empresas se esfuercen en comprender qué es lo que motiva e influencia a cada uno de ellos. Debemos ser conscientes a la hora de gestionarlos que los incentivos y estilos de liderazgo no son igual de efectivos para cada generación.

LEER MÁS

Categorías: Gestión de personas, Tendencias, Diversidad

Cómo la Ley de Parkinson puede Mejorar Radicalmente tu Productividad

Por Inés Pich | 02/08/16

Crédito imagen: pexels.com 

La Ley de Parkinson es un principio que puede ayudarte mucho a aprovechar mejor el tiempo. Para ello, además de conocer este principio, sobre todo lo que necesitas es saber cómo aplicar sus enseñanzas en tu día a día. Esto es lo que vamos a tratar de conseguir a continuación.

LEER MÁS

Categorías: Consejos, Productividad

10 Consejos que te Convertirán en una Persona Altamente Productiva

Por Inés Pich | 29/07/16

Crédito imagen: pexels.com  

¿Cómo puedo hacer más cosas con el tiempo que dispongo? Es algo que muchos nos preguntamos constantemente, pues sabemos que una buena productividad es clave para cumplir con éxito las metas que nos propongamos.

Y es que lo creas o no, las personas que logran hitos importantes son altamente productivas, y todas ellas tienen 24 horas al día para alcanzar sus objetivos. ¡El mismo tiempo que tienes a tu disposición!

LEER MÁS

Categorías: Consejos, Productividad

8 Simples Pasos para tener Reuniones más Efectivas

Por Alex Huete | 26/07/16

Crédito imagen: freedigitalphotos.net 

¿Quién no ha tenido alguna vez la sensación de estar perdiendo el tiempo en una reunión?

Reuniones que se podrían solucionar con un email, que se alargan interminablemente, que no conducen a nada concreto... Te suena familiar, ¿verdad?

Según Get a Klu, una consultoría dedicada a la formación empresarial, de promedio los profesionales pierden 31 horas al mes en reuniones improductivas... ¡Son cuatro días de trabajo cada mes!

LEER MÁS

Categorías: Consejos, Productividad

Suscríbete para recibir nuestros artículos vía Email

CTA_LinkedIn_Talentier