"El éxito de una organización viene de la mano de las personas que la integran" | Hablamos con Eva Blanco

Por Inés Pich | 23/09/16

Con una larga experiencia en el mundo de la selección de personal, Eva comparte sus reflexiones con nosotros.

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Categorías: Entrevistas

El Arte de Interpretar el Lenguaje No Verbal en una Entrevista de Trabajo

Por Noelia Díaz | 20/09/16

La entrevista es, con diferencia, el instrumento de evaluación más común en procesos de selección de personal.

Es evidente que con examinar currículos no basta para escoger al mejor candidato. Un currículum carece de muchísima información esencial (rasgos de personalidad, motivación, capacidad de adaptación, etc.).

Hacen falta más pruebas para llegar a una resolución final. Para decidir cuáles son mejores, debemos tener clara nuestra estrategia de reclutamiento.

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Categorías: Consejos, Selección de talento

Selección de Personal en Google: 6 Factores de Éxito que puedes Aplicar en tu Empresa

Por Alex Huete | 16/09/16

Crédito imagen: flickr.com

Google es una empresa a la que se reconoce el mérito de haber creado una cultura de reclutamiento única. De hecho, su sistema de contratación de personal es uno de los más admirados e “imitados”.

Sin embargo, en este artículo no pretendemos que te limites a copiar su estrategia de reclutamiento — muy probablemente eso sería contraproducente para ti. Nuestra intención es que descubras aspectos concretos de su filosofía, y que éstos puedan ayudarte a mejorar en la selección de personal de tu empresa.

Vaya por adelantado que la estrategia de reclutamiento de Google es una de las principales razones por las que la empresa tiene éxito contratando a los mejores talentos.

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Categorías: Selección de talento

La Descripción de Puesto de Trabajo a la que los Mejores Candidatos no se Podrán Resistir

Por Inés Pich | 13/09/16

 

Crédito imagen: pexels.com 

Escribir una eficaz descripción del trabajo que estás intentando llenar es la mejor manera de atraer a los mejores candidatos, y evitar candidaturas que no te aportan nada más que pérdida de tiempo.

Antes de empezar a escribir, debes tener muy claro a qué personas te diriges, de esta forma podrás dirigirte a ellas en un lenguaje que entiendan y ofrecerles lo que quieren.

Si quieres aumentar la eficacia de tus descripciones de trabajo y darle un impulso a tus procesos de contratación, sigue nuestros consejos:

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Categorías: Consejos, Atracción de talento

La Importancia del Feedback en los Procesos de Selección

Por Inés Pich | 09/09/16

Crédito imagen: pexels.com

¿Alguna vez te has presentado a un proceso de selección del que nunca obtuviste respuesta? ¿Qué sentiste?

Todos hemos sido candidatos en un proceso de selección, y es probable que aún nos acordemos de cómo nos hicieron sentir en él — sobre todo si la experiencia fue mala. Si has estado en un proceso de selección en el que nunca obtuviste respuesta por parte de la empresa, sabrás a qué me refiero.

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Categorías: Consejos, Atracción de talento

20 Blogs Geniales para Aprender sobre Recursos Humanos

Por Inés Pich | 06/09/16

Crédito imagen: pixabay.com

El mundo de los Recursos Humanos está continuamente evolucionando. Por eso, es fundamental que estemos al tanto de las novedades y oportunidades que van apareciendo. Para ello, te hemos preparado una guía con recursos para integrar con éxito en tu organización las mayores novedades en RRHH.

Por suerte, además hoy en día numerosos profesionales del sector se dedican a compartir sus reflexiones y conocimientos. Ellos son uno de nuestros grandes aliados para estar continuamente informados y actualizados.

En este artículo te mostramos algunos de los mejores blogs sobre Recursos Humanos. Además, te proponemos un par de posts de cada blog para que te puedas hacer una idea de lo que podrás encontrar en ellos.

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Categorías: Gestión de personas

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