10 artículos de RRHH que no puedes perderte | Selección febrero 2017

Por Anna Sagristà | 03/03/17

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Un mes más te traemos nuestra selección de artículos sobre RRHH. Este febrero inspirados por el Mobile World Congress, incluimos dos artículos sobre tecnología y Recursos Humanos. También encontrarás publicaciones sobre liderazgo, cultura de empresa, gestión de personal y talento.

Terminamos con un artículo que describe la visión de los candidatos sobre los procesos de selección que nos ha servido para entender algunos errores que todos somos susceptibles de cometer. Por ejemplo, tal y como detallamos en nuestra guía para un reclutamiento eficaz, es importante comunicar nuestra decisión a los candidatos no seleccionados. Además, si no queremos perder ni nuestro tiempo ni el de los aspirantes, hay que redactar descripciones precisas de los puestos.

Estos son los temas de febrero: ¡esperamos que nuestra selección te resulte interesante y útil!

 

1) Equipos de trabajo que hacen agua por Jaime Pereira en su blog

¿Por qué un equipo integrado por excelentes profesionales no funciona? En este post Jaime Pereira analiza 5 problemas que afectan al trabajo en grupo. El autor nos ofrece un interesante resumen sobre el libro Las cinco disfuncionalidades de un equipo de Patrick Lencioni.

El artículo invita a reflexionar sobre la importancia de fomentar la humanidad en las empresas y evitar que los empleados tengan miedo a mostrar sus opiniones y puntos débiles. Para concluir Pereira destaca una de las ideas de Lencioni: los equipos tienen éxito porque reconocen las imperfecciones del ser humano.

 

2) A vueltas con el talento y la mediocridad por Eva Collado Durán en su blog

La captación y mantenimiento del talento es uno de los temas estrella en RRHH, pero ¿qué sucede cuando un gran profesional no puede desplegar sus habilidades porque la empresa no está a la altura?

En este artículo Eva da un toque de atención sobre la importancia de adaptarse a los perfiles de los profesionales con talento: evitando matar su ilusión, pasión y esfuerzo.

 

3) La IV Revolución Industrial está aquí por Ronald Durán en su blog

Como si fuera Doctor Who, Durán se sube en una máquina del tiempo y nos lleva al futuro inmediato analizando los cambios que están  a punto de producirse debido a la IV Revolución Industrial.

A partir de un análisis global, el autor cierra el foco y se centra en las implicaciones que esta revolución tendrá en las profesiones y el tipo de profesional que buscarán las empresas.

 

4) Los primeros 5 trabajos que serán substituidos por robots por Shelly Palmer en su blog

Siguiendo con los aires futuristas te proponemos este artículo sobre las 5 profesiones “White-collar” que caerán bajo el filo de la guillotina robótica. Si eres por ejemplo médico, periodista o contable ya puedes poner tus barbas a remojar. Pero no todo es negativo, porque el autor también nos da las claves para sobrevivir a los cambios.

 

5) Los 5 tipos de empleados por Cesar Piqueras en su blog

Colocar a un empleado en una posición de baja responsabilidad y con pocas prospectivas es casi una garantía de que lo vamos a perder. Igualmente nocivo es que un trabajador tóxico ocupe una posición de mando. En este artículo Piqueras nos regala su método personal para evitar estos desajustes. Se trata de una clasificación de los empleados en función de lo que aportan a la empresa y con una estrategia sencilla a seguir en cada caso. Sin duda una gran ayuda para evaluar capacidades y diseñar planes de mejora.

 

6) Experiencia de empleado #EX: Las 4 soluciones clave en la gestión de personas por José Luis Pascual en su blog Entre nichos y bichos

Experiencia de empleado o #EX es diseñar las acciones de gestión de personas a partir de la experiencia que los empleados tienen trabajando en una empresa. Es una metodología relativamente nueva que cada vez más aparece en los foros de RRHH.

Este artículo nos ha parecido interesante porque analiza de qué se trata y explica cuatro aspectos en los que puede ser útil  para gestionar equipos humanos.

 

7) Cómo orientar el aprendizaje en grupo de Àlex Vallès en su blog myadriapolis

Crear una atmósfera de colaboración en el trabajo o fomentar el cambio de actitudes y comportamientos, no son tareas fáciles. Àlex Vallès nos da posibles soluciones a estos y otros retos que a menudo se presentan en el entorno laboral. A través de una serie de 4 artículos, este experto en formación de habilidades describe técnicas para orientar el aprendizaje en grupo. También encontrarás una explicación sobre el modo de utilizarlas, sus ventajas e inconvenientes, y posibles adaptaciones.

 

8) ¿Qué ventajas tiene contratar a gente de más de 45 años en startups? Y en todos los sectores de Elena Gómez del Pozuelo en Womenalia

“Se necesita sabiduría y experiencia para darse cuenta de la sabiduría y experiencia” es una de las primeras frases del artículo. Se trata de un análisis del valor que aportan los empleados de más edad al mundo de las startups, donde la mayoría de la plantilla es menor de 35 años. Por si pasados los primeros párrafos todavía no te convencen los argumentos, la autora ofrece una lista de las habilidades que los empleados de más de 45 años suelen llevar en su mochil: lealtad, capacidad de liderazgo, amplia agenda de contactos... para descubrir más tendrás que leer el artículo.

 

9) El 50% de los empleados cree que su empresa carece de un buen líder por Marina Español en Cat.económica

Artículo dedicado al Informe TES 2017 sobre cultura empresarial en España. Según el estudio el 50% de los empleados en España cree que su empresa carece de un buen líder y un 40% de los encuestados desconoce los valores corporativos de la empresa. El post es una reflexión sobre los motivos de estas realidades que además puede servirnos para poner hilo a la aguja y solucionar estas carencias.

 

10) La tortura del proceso de selección por María Moreno Cobián en su blog Zumo de Empleo

Porque a veces es importante hacer un ejercicio de empatía y ponerse en la piel del otro te recomendamos este post que como indica en el título habla del periplo que pasan los candidatos en un proceso de selección.

Lo recomendamos porque resume algunas prácticas que incomodan y frustran a los aspirantes. Sin duda un artículo para observarse con la mirada de quien está al otro lado.

 

Tras finalizar nuestra búsqueda de artículos de febrero queda claro que la captación y retención de talento es uno de los temas estrella del sector. Y para captar talento hay que saber cómo buscarlo. Por eso hemos preparado una guía con consejos e ideas para mejorar tu reclutamiento.

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¿Te ha gustado la selección? ¿Añadirías algún artículo más a la lista?

¡Comparte tu conocimiento! :)

 

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Categorías: Recopilatorio

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