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Anna Sagristà

Artículos recientes

¿Cómo detectar candidatos creativos en las entrevistas?

Por Anna Sagristà | 29/09/17

Pensar “outside the box” es una de las expresiones más empleadas en los negocios. Significa ser capaz de generar ideas y soluciones innovadoras. Esta habilidad es básica para las empresas. Por eso todas las organizaciones necesitan reclutar profesionales creativos.

Trabajen donde trabajen, las personas creativas son eficaces resolviendo problemas y tienen la capacidad de generar ideas que benefician la productividad de la empresa. Pero reclutar profesionales con esta cualidad es difícil, porque ¿cómo la medimos? ¿Qué factores indican si una persona es creativa? Aquí respondemos a estas preguntas.

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Categorías: reclutamiento

Reclutamiento Interactivo: ¿estás listo para el próximo paso evolutivo?

Por Anna Sagristà | 26/09/17

¿Qué estrategias utilizas para encontrar el talento que necesitas? ¿Cuelgas tus ofertas en portales de empleo y buscas candidatos en LinkedIn? Quizás, hasta entras de vez en cuando a alguna red profesional en busca de esa gallina ponedora de huevos de oro.

Si es así, tengo una buena y mala noticia. La mala es que todas estas estrategias están muy bien, pero ya no bastan para conseguir candidatos 10. La buena es que en este post te vamos a explicar trucos para alcanzar talento top.

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Categorías: reclutamiento

5 Sorprendentes Ejemplos de Realidad Virtual y Aumentada aplicada al Reclutamiento

Por Anna Sagristà | 19/09/17

Hace poco te ofrecimos un post sobre Realidad Virtual y Realidad Aumentada en reclutamiento. En él explicábamos cómo ambas tecnologías pueden ayudar en tus procesos de selección; mejorando la experiencia del candidato, creando pruebas de habilidades que divierten además de evaluar, y construyendo una imagen positiva de la empresa al adoptar las más novedosas técnicas para reclutar.

Ahora te estarás preguntando; "Muy bien, ya sé para qué puede servirme, pero ¿cómo puedo implementar la Realidad Virtual y Aumentada a mi selección de personal?" En el siguiente post respondemos a esta cuestión a través de 5 ejemplos prácticos basados en la experiencia de varias organizaciones.

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Categorías: reclutamiento

¿Te apetece una peli? - Las 5 películas que un reclutador no puede perderse

Por Anna Sagristà | 15/09/17

El cine ha dado repercusión a todas las profesiones habidas y por haber, y la de reclutador o headhunter no es una excepción. En Talentier hemos seleccionado 5 películas imprescindibles que no puedes perderte si te dedicas a esto.

¡Siéntate en tu butaca, porque empieza la sesión!

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Categorías: reclutamiento

4 Claves para encontrar a Líderes Perfectos para tu empresa

Por Anna Sagristà | 12/09/17

Los liderazgos dentro de las empresas son importantes. Y ahora estarás pensando… ¡pues qué descubrimiento, se han gastado las neuronas pensando esto! Y tienes razón, es algo obvio, pero muchas veces nos esmeramos en la búsqueda de los profesionales que ocupan la parte alta de nuestra organización sin darnos cuenta de que los mandos intermedios son tan importantes o más que los directivos de las altas esferas.

Estos puestos medios, situados entre el cielo y la tierra, tienen la responsabilidad de hacer funcionar las diversas áreas de una empresa y si no realizan bien su trabajo pueden dar al traste con el departamento que dirigen. Además hay que llenar más vacantes de mandos intermedios que de alta gerencia y, por si fuera poco, estos perfiles van muy buscados.

Para que tu organización funcione viento en popa y esté bien capitaneada aquí te dejamos con unos consejos para contratar a líderes perfectos.

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Categorías: reclutamiento

Un mundo virtual para reclutar mejor en la vida real

Por Anna Sagristà | 08/09/17

La Realidad Virtual y la Realidad Aumentada son el último grito en tecnología aplicada a la selección de personal, escapándose de la ciencia ficción para echar una mano a los reclutadores.

La falta de talento disponible y alta demanda en ciertas profesiones han originado la famosísima y muy mencionada “guerra por el talento”. Lo bueno es que la necesidad agudiza el ingenio y los reclutadores han sacado punta a su creatividad y recurrido a las nuevas tecnologías para localizar candidatos adecuados.

El objetivo es encontrar nuevas e innovadoras formas de reclutar que optimicen el proceso; obteniendo mejores resultados, a un coste menor, con una mejor evaluación de los candidatos y una proyección apropiada de la marca empleadora.

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Categorías: reclutamiento

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