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Gisela Bravo

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5 consejos para mejorar la productividad en tus procesos de reclutamiento

Por Gisela Bravo | 09/07/18

 

¿Te has encontrado con un proceso de selección que se ha ido alargando mucho más de lo previsto? ¿Cuántas veces te has dicho: la próxima vez lo planificaré todo para que sea lo más eficiente posible?

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Categorías: Productividad, reclutamiento

[CASO DE ÉXITO] Barrabés: Encontrando talento en tiempo récord

Por Gisela Bravo | 27/06/18

 

Imagina que eres la Directora o Director de Recursos Humanos de una empresa muy innovadora, como Barrabés, que para seguir creciendo necesita contratar al mejor talento. Te encuentras en un momento en el que los buenos candidatos reciben múltiples ofertas interesantes, las empresas se pelean por ellos, y cuesta que se apunten a tus procesos de selección.

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Categorías: Tecnología, reclutamiento

¿Cuáles son los beneficios de aplicar tecnología al reclutamiento?

Por Gisela Bravo | 08/06/18

 

¿Qué harías a día de hoy sin Internet o sin el móvil? Muchos no querrían salir de la cama y otros tendrían crisis existenciales. ¿Cómo te comunicarías con otras personas sin Whatsapp o sin e-mail? ¿Cómo llegarías a un sitio desconocido sin Google Maps?

A la otra gran mayoría también nos costaría imaginar nuestra rutina diaria sin aquellas facilidades que nos ha ido aportando la tecnología con el paso del tiempo. Ahora, más que nunca, todo lo digital ha venido para quedarse y evolucionar casi sin límites.

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Categorías: Tecnología, reclutamiento

Hacking ético: los perfiles de ciberseguridad más buscados

Por Gisela Bravo | 27/04/18

¿Fuiste víctima o conoces a alguien que fue víctima del ransomware WannaCry el año pasado? ¿Sabías que el 75% de las empresas españolas no están preparadas para ataques informáticos de este tipo? 

La transformación digital ha supuesto que la mayoría de procesos y activos de una empresa estén basados en sistemas de información totalmente digitales. Empezando por el correo electrónico, el CRM, CMS, blog, web, plataformas de ecommerce o los perfiles corporativos en las redes sociales. Obviamente esto ha supuesto muchas ventajas y beneficios, facilitando la optimización de procesos. Pero a la vez conlleva una peligrosa exposición a nivel online, donde la seguridad es imprescindible. 

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Categorías: Selección de talento

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