Noelia Díaz

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¿Cómo Facilitar y Evaluar la Adaptación de un Nuevo Empleado en la empresa?

Por Noelia Díaz | 22/11/16

Crédito imagen: flickr.com

En RRHH surgen multitud de retos con los que tenemos que lidiar en nuestro día a día. De éstos, uno de los mayores desafíos es la contratación de talento.

Estarás de acuerdo conmigo en que contratar a una persona que agregue gran valor y encaje a la perfección con la empresa, no es nada fácil. Un proceso de selección suele requerir mucho tiempo y esfuerzo: definición de la job description, criba de curriculums, pruebas técnicas, entrevistas...

Por eso, una vez encontramos a la persona adecuada, es fundamental asegurarnos de que se integra bien y se siente cómoda en la empresa.

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Categorías: Gestión de personas, Consejos, Compromiso / Motivación

Secretos para un Buen Reclutador: ¿Cómo Analizar la Comunicación No Verbal en una Entrevista?

Por Noelia Díaz | 04/10/16

En un artículo anterior ya te hablamos sobre el rol del lenguaje no verbal en una entrevista de trabajo. Puedes repasarlo aquí si quieres refrescar la memoria y entender mejor algunos conceptos.

En ese post te diferenciamos los tres aspectos clave del lenguaje no verbal: el comportamiento paralingüístico, la kinesia y la proxémica (estamos de acuerdo en que son palabrotas un poco difíciles).

Ahora te daremos consejos prácticos para dominar su análisis en una entrevista.

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Categorías: Consejos, Selección de talento

El Arte de Interpretar el Lenguaje No Verbal en una Entrevista de Trabajo

Por Noelia Díaz | 20/09/16

La entrevista es, con diferencia, el instrumento de evaluación más común en procesos de selección de personal.

Es evidente que con examinar currículos no basta para escoger al mejor candidato. Un currículum carece de muchísima información esencial (rasgos de personalidad, motivación, capacidad de adaptación, etc.).

Hacen falta más pruebas para llegar a una resolución final. Para decidir cuáles son mejores, debemos tener clara nuestra estrategia de reclutamiento.

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Categorías: Consejos, Selección de talento

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