Los Mejores Momentos del Webinar: "¿Los Empleadores son de Marte y los Reclutadores de Venus?"

Por Anna Sagristà | 21/02/17

¿Has tenido alguna vez una conversación en que llegas a tener dudas sobre si estás hablando el mismo idioma que tu interlocutor?

En la externalización de reclutamiento a veces ocurre esta situación: reclutadores y empleadores no siempre se entienden como deberían. Por eso, titulamos este webinar con la siguiente pregunta: “¿Los empleadores son de Marte y los reclutadores de Venus?

En el próximo vídeo puedes ver algunos de los momentos que marcaron el debate. Si quieres ver el webinar completo, puedes descargártelo gratuitamente aquí.

¿Qué sería la comunicación sin un mínimo de entendimiento? En nuestra opinión; una pérdida de tiempo.

Como no queremos que ni reclutadores ni empleadores pierdan el tiempo en conversaciones que no llevan a ninguna parte, en este webinar tratamos de repasar algunos de los puntos de fricción más frecuentes ente ellos. Además, tratamos de plantear diversas soluciones a estos malentendidos.

Para ello, contamos con dos invitadas con amplia experiencia en este campo.

 

Dos pesos pesados de los RRHH como participantes

Maria Obiols - exdirectora de RRHH en Desigual

Maria Obiols formó parte de Desigual desde 2005 hasta 2016, período de enorme crecimiento para la compañía. La empresa pasó de facturar 15 millones anuales a 800 millones durante este tiempo. En su puesto como directora de RRHH llegó a contar con 60 personas a su cargo.

 

Anna Comellas – Directora de la consultora de selección Ágora

Anna Comellas posee más de 28 años de experiencia en el mundo de los Recursos Humanos y es consultora experta en selección y búsqueda de personal.

 

2) ¿Qué podrás ver en este webinar?

El webinar estuvo dividido en cuatro bloques en los que debatimos sobre lo siguiente:

Bloque 1) Reflexión sobre la relación entre reclutador y cliente.

Bloque 2) Análisis de una queja extendida por parte de los reclutadores: la mala transmisión de información.

Bloque 3) Análisis de una preocupación común por parte de los empleadores: la falta de confianza en el buen hacer de los consultores. ¿Qué tipo de valor añadido debería aportar el reclutador externo?

Bloque 4) Buenas praxis para alcanzar una colaboración exitosa.

 

Si quieres ver el vídeo completo sigue el siguiente enlace: ¿Los empleadores son de Marte y los reclutadores de Venus?

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¿Cuál es tu opinión? ¿Cómo se fomenta una buena relación entre reclutador y empleador? ¿Cuáles crees que son los principales puntos de fricción y sus soluciones?

¡Comparte tu conocimiento! :)

 

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Categorías: Externalización, webinar

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