“La guerra por el talento pasa por formatos totalmente diferentes a lo tradicional” | Mireia Ranera

Por Anna Sagristà | 05/05/17

Mireia Ranera es vicepresidenta de Íncipy, consultora especializada en transformación digital. Ranera dirige la división "Employee Digitalization" acompañando a las organizaciones en su adaptación a los retos desde el ámbito de las personas. Esta profesional lleva 20 años trabajando en el ámbito de los RRHH y su especialidad es el Employer Branding.

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Categorías: Entrevistas

3 Ejemplos de empresas que han mejorado su reclutamiento gracias a la tecnología

Por Anna Sagristà | 03/05/17

La digitalización y tecnificación del reclutamiento está modificando y mejorando el modo en el que se realizan los procesos de selección. Por eso, solamente las empresas que se suban al carro de las nuevas tecnologías podrán competir en la célebre guerra por el talento.

En este post te presentamos tres ejemplos de empresas que han mejorado su captación de talento gracias a los avances tecnológicos.

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Categorías: Tecnología

Los expertos recomiendan: 8 Libros de Recursos Humanos para inspirar a tu equipo

Por Anna Sagristà | 02/05/17

Con la mirada puesta en Sant Jordi, día de amor y literatura, hemos pedido a 8 expertos en Recursos Humanos que nos recomienden una lectura que les haya inspirado o aleccionado en su carrera.

Las recomendaciones abarcan un amplio abanico de temas relacionados con los RRHH: gestión de personas, liderazgo, desarrollo personal, el futuro del mercado laboral, etc.

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Categorías: Gestión de personas

¿Cómo introducir cambios tecnológicos en RRHH sin que generen resistencia?

Por Anna Sagristà | 28/04/17

Los avances tecnólogicos se suceden a la velocidad del rayo, irrumpiendo en el ámbito laboral y modificando la forma de trabajar de las empresas. A menudo, cuando al jefe de turno se le "antoja" implantar una u otra tecnología, los empleados se levantan en pie de guerra: ¿Cómo va afectar esto a mi trabajo? ¡No voy a saber usar el nuevo programa informático! ¡Seguro que todo va a ser mucho más complicado!

El departamento de Recursos Humanos es el encargado de gestionar los cambios para eliminar o disminuir posibles resistencias. Por eso, antes de todo, es importante que RRHH se enfrente a sus propios miedos y recelos.

La revolución tecnológica ha de estar presente también en el propio departamento. Por ejemplo, en reclutamiento, tres de las principales tendencias actuales son las vídeo entrevistas, las ATS y los marketplaces de reclutadores.

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Categorías: Tecnología

Los 6 pasos de un proceso de externalización de selección de personal

Por Anna Sagristà | 25/04/17

Si estás pensando en externalizar el reclutamiento o acabas de iniciar un outsourcing de selección de personal, quizás no tengas claro cómo se desarrollan estos procesos y qué fases los integran.

Para que sepas qué esperar y qué aspectos debes tener en cuenta para alcanzar el éxito, en este artículo te desgranamos las 6 etapas básicas de un proceso de externalización del reclutamiento, desde la elección del reclutador externo hasta la adaptación del nuevo empleado.

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Categorías: Búsqueda de talento, Externalización

¿Cómo convencer a tu jefe de la necesidad de externalizar el reclutamiento?

Por Anna Sagristà | 18/04/17

Quizás llevas dos meses con una vacante abierta y no hay forma de dar con candidatos apropiados. O puede ser que tengas un equipo de reclutamiento desbordado por el trabajo o que la tasa de rotación esté por las nubes. Sea cual sea la situación, has llegado a la conclusión de que la mejor solución es externalizar un proceso de selección.

Ahora bien, ¿cómo vas a convencer a tus jefes de que la inversión merece la pena? ¿Cuál es la mejor forma de presentarles las ventajas de la externalización?

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Categorías: Externalización

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