Selección de Artículos Interesantes para Profesionales de RR.HH | Enero 2017

Por Alex Huete | 03/02/17

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Crédito imagen: pexels.com  

Inauguramos el primer post recopilatorio de 2017 cargados de artículos geniales sobre reclutamiento y RRHH.

En este post encontrarás reflexiones originales sobre la realidad del sector, así como lecturas útiles para superar algunos desafíos propios de los departamentos de RRHH.

Por ejemplo, uno de los mayores retos actuales es conseguir profesionales capaces de aportar diferenciación en la compañía. Para atraer este tipo de perfiles, no perdemos la ocasión de recordarte que puedes descargarte una guía completa con 8 consejos para reclutar talento extraordinario.

Una vez dicho eso, vayamos al grano: ¡a disfrutar de esta selección de artículos!

 

1) El factor tiempo en la toma de decisiones por José Carlos Vicente en su blog

En este post se presentan los resultados de un experimento muy revelador sobre cómo una decisión puede cambiar radicalmente según en qué momento se toma. Los resultados del estudio, además de sorprendentes, ponen de manifiesto un concepto que tiene mucha repercusión dentro del entorno empresarial.

 

2) ¿La empresa “feliz” tendrá éxito y la clásica fracasará? por Juan Pedro Sánchez en La Palanca del Éxito

En los últimos años está tomando más fuerza que nunca el interés por cultivar la felicidad dentro de las empresas. En este artículo, Juan Pedro abre debate sobre si esta visión que sitúa el bienestar de los empleados como prioridad, reemplazará a las empresas con una visión más clásica.

El debate de por sí es muy interesante; más aún si el autor huye de tópicos como en este caso. Una lectura muy recomendable sobre la felicidad en el trabajo.

 

3) 5 cosas que los candidatos piensan de los entrevistadores y no nos dicen por Isabel Iglesias en Descubriendo Talento

En este artículo Isabel pone el foco en algunos aspectos de mejora evidentes por parte del colectivo profesional de entrevistadores. Por ejemplo, ¿quién no ha vivido entrevistas en las que se trata constantemente de “pillar” al candidato, como si siempre estuviese ocultando algo?

Desde la perspectiva de los candidatos, Isabel hace un análisis revelador sobre los pensamientos que se les debe venir a la mente y que, por tanto, afectan la marca empleadora de la empresa.

 

4) Sobre las entrevistas de salida por Santi García en su blog

Las entrevistas de salida están muy extendidas en los departamentos de RRHH puesto que se entiende que aportan conocimientos muy útiles a la empresa. Sin embargo, ¿qué pasaría si los empleados salientes dieran información que no se corresponde con lo que ellos realmente piensan?

Santi nos hace reflexionar sobre esta premisa a partir de las conclusiones de varios estudios. Este post nos ha hecho replantear varias concepciones que teníamos acerca de las entrevistas de salida. Una lectura muy útil.

 

5) 4 consejos para mejorar el proceso de reclutamiento y selección por Óscar Pérez en Blog PeopleNext

El proceso de reclutamiento y selección de personal, además de crucial para cualquier compañía, también es una actividad compleja. Por eso, nunca está de más acceder a consejos que nos ayuden a enfocar mejor nuestros procesos.

En este artículo, Óscar nos da cuatro sugerencias en reclutamiento que suscribimos al cien por cien como buenas prácticas.

 

6) Qué es el employer branding: definición y ejemplos por Carla Almeda en Blog de Reclutamiento 2.0

El Employer Branding no es una moda pasajera. Ha venido para quedarse, y por eso nuestros amigos de Talent Clue resumen en este artículo todo lo que necesitas saber sobre Employer Branding.

En este post verás cuáles son los puntos a tener en cuenta a la hora de desarrollar una estrategia de Employer Branding. Por si fuera poco, además nos muestran 5 ejemplos de empresas con una marca empleadora envidiable. Admitimos que es difícil encontrar un artículo más completo sobre el tema.

 

7) Dime cómo pides las cosas y te diré quién eres por Jesús Garzás en En Buena Compañía

Jesús nos pone sobre la mesa una reflexión muy interesante. En el artículo alza en valor el simple acto de pedir las cosas y en cómo se hace. Además, nos explica por qué este detalle sencillo y común dice tanto de las personas. Una reflexión que nos parece muy acertada y que nos ha dado mucho que pensar.

 

8) Queridos recursos humanos por Alex Durana en Cuestión de #talento

Alex Durana ya avisa desde un principio que este será un post incómodo. Y es que las verdades a veces son un tanto molestas; pero no por ello debemos vivir de espaldas a ellas, ¿no?

Te recomendamos este post como un ejercicio de reflexión, y para dar pie a que te replantees algunas problemáticas que afectan a los profesionales de RRHH.

 

9) 5 mitos erróneos acerca de la persuasión por Óscar Fernández en Interacción Humana

Una de las facetas principales de un líder es su capacidad de persuasión. Sin embargo, existen muchas creencias erróneas acerca de la misma. En este artículo, Óscar nos explica con claridad más sobre este concepto vital en el liderazgo de las empresas.

 

10) El organigrama circular por César Piqueras en su blog

Muchas empresas se ven atrapadas en organigramas tradicionales y jerarquías innecesarias. Este artículo propone un organigrama alternativo, que nos da perspectiva (si a veces se nos olvida) sobre cuál es el objetivo final de una compañía y cómo debería organizarse para cumplir sus metas con éxito.

 

Espero que te haya gustado esta selección de posts, y que te ayude a superar tus retos en RRHH y reclutamiento. Recuerda que en Talentier queremos que contrates talento de manera más eficiente, y que por eso te ayudamos a revolucionar la externalización de tu reclutamiento. Pide una demostración gratuita para que te mostremos cómo nuestra herramienta te impulsará en tu selección de personal.

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¿Te ha gustado la selección? ¿Añadirías algún artículo más a la lista?

¡Comparte tu conocimiento! :)

 

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Categorías: Recopilatorio

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