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¿Por qué un candidato rechaza tu oferta?

Por Anna Sagristà | 21/07/17

Tras meses de búsqueda consigues dar con el candidato 10 para cubrir una vacante. Ha sido un largo camino de currículums y entrevistas, por no hablar del dinero gastado en canales de reclutamiento, y cuando estabas a punto de firmar el contrato, el candidato perfecto se echa para atrás.

Quizás ya te hayas encontrado con esta situación o a lo mejor lo que te ha sucedido es que ninguno de los profesionales que quieres contratar acepta tu propuesta laboral. Normalmente asumimos que las ofertas de empleo se aceptan siempre, pero esta premisa no se cumple en todos los casos. De hecho, existen algunas profesiones muy difíciles de cubrir, y los reclutadores se las ven y las desean para encontrar al profesional adecuado.

En este post te explicamos los principales motivos que llevan a los mejores candidatos a rechazar ofertas, para así curarte en salud y conocer qué puede hacer recular el talento que tanto necesitas.

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Categorías: Búsqueda de talento

[INFOGRAFÍA] ¿Cómo afrontan los directivos la escasez de talento?

Por Anna Sagristà | 07/07/17

El 40% de los empleadores reportan falta de talento, una cifra que no llegaba a estas dimensiones desde 2007.

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Categorías: Búsqueda de talento, Infografía

4 Consejos para elegir al mejor candidato

Por Anna Sagristà | 04/07/17

¿Te suena la canción que dice….sorpresas te da la vida, la vida te da sorpresas...? A veces esto sucede en selección de personal y un día, al final de un proceso de reclutamiento -¡Oh maravilla!- terminas con 2 candidatos perfectos entre los que no puedes decidirte. Entonces el dilema está en elegir al mejor aspirante y es aquí donde queremos ayudarte. Descubre qué hacer cuando no tienes claro qué candidato es el más apropiado para el puesto.

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Categorías: Búsqueda de talento

Las 8 habilidades digitales que necesitan tener tus empleados

Por Anna Sagristà | 20/06/17

Según un estudio holandés, los trabajadores pierden un 7,6% de su tiempo productivo por carencias en sus habilidades digitales o por falta de recursos de IT. Al año esto supone una pérdida de 19.000 millones de euros en todo el país (datos del Informe CTRL ALT DELETE).

Aunque el estudio se centra en los Países Bajos, sirve para hacernos una idea de lo que cuesta que nuestros empleados no tengan las capacidades digitales apropiadas. El mismo análisis afirma que parte de la solución es evaluar dichas capacidades en los procesos de selección. Ahora bien; ¿cuáles son las habilidades digitales indispensables? ¿Cómo las examinamos?

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Categorías: Búsqueda de talento

Cómo reclutar rápido sin morir en el intento

Por Anna Sagristà | 13/06/17


Cuando un empleado clave nos deja en la estacada cunde el pánico e intentamos reclutar con urgencia lo que en situaciones normales lleva una media de 42 días (Informe Comparativo de Capital Humano 2016 - Society for Human Resources Management).

Ahora bien, qué debemos hacer y qué no cuando necesitamos contratar rápidamente. Te lo contamos a través de la siguiente historia….

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Categorías: Búsqueda de talento

Reclutamiento colaborativo: ¿por qué los empleados deberían elegir a sus compañeros?

Por Anna Sagristà | 08/06/17

Érase una vez, un lugar llamado Silicon Valley en el que las empresas pioneras en nuevas tecnologías decidieron experimentar con un nuevo modelo de selección de personal: el reclutamiento colaborativo.

Este sistema consiste en involucrar a los propios empleados en la elección de sus nuevos compañeros y sus beneficios han hecho que este se extienda más allá de las fronteras del valle de las nuevas tecnologías.

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Categorías: Búsqueda de talento, Selección de talento, Atracción de talento

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