¿Te apetece una peli? - Las 5 películas que un reclutador no puede perderse

Por Anna Sagristà | 15/09/17

El cine ha dado repercusión a todas las profesiones habidas y por haber, y la de reclutador o headhunter no es una excepción. En Talentier hemos seleccionado 5 películas imprescindibles que no puedes perderte si te dedicas a esto.

¡Siéntate en tu butaca, porque empieza la sesión!

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Categorías: reclutamiento

4 Claves para encontrar a Líderes Perfectos para tu empresa

Por Anna Sagristà | 12/09/17

Los liderazgos dentro de las empresas son importantes. Y ahora estarás pensando… ¡pues qué descubrimiento, se han gastado las neuronas pensando esto! Y tienes razón, es algo obvio, pero muchas veces nos esmeramos en la búsqueda de los profesionales que ocupan la parte alta de nuestra organización sin darnos cuenta de que los mandos intermedios son tan importantes o más que los directivos de las altas esferas.

Estos puestos medios, situados entre el cielo y la tierra, tienen la responsabilidad de hacer funcionar las diversas áreas de una empresa y si no realizan bien su trabajo pueden dar al traste con el departamento que dirigen. Además hay que llenar más vacantes de mandos intermedios que de alta gerencia y, por si fuera poco, estos perfiles van muy buscados.

Para que tu organización funcione viento en popa y esté bien capitaneada aquí te dejamos con unos consejos para contratar a líderes perfectos.

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Un mundo virtual para reclutar mejor en la vida real

Por Anna Sagristà | 08/09/17

La Realidad Virtual y la Realidad Aumentada son el último grito en tecnología aplicada a la selección de personal, escapándose de la ciencia ficción para echar una mano a los reclutadores.

La falta de talento disponible y alta demanda en ciertas profesiones han originado la famosísima y muy mencionada “guerra por el talento”. Lo bueno es que la necesidad agudiza el ingenio y los reclutadores han sacado punta a su creatividad y recurrido a las nuevas tecnologías para localizar candidatos adecuados.

El objetivo es encontrar nuevas e innovadoras formas de reclutar que optimicen el proceso; obteniendo mejores resultados, a un coste menor, con una mejor evaluación de los candidatos y una proyección apropiada de la marca empleadora.

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¿Snapchat para Reclutar? 4 Ejemplos que demuestran que es posible

Por Anna Sagristà | 05/09/17

Se calcula que para 2020 el 40% de empleados serán millennials. Los Baby Boomers se retiran dejando paso a esta nueva generación de trabajadores. Los empleados del futuro tienen expectativas, valores y preferencias muy diferentes, y además se mueven por otros canales.

De modo que si tu objetivo es contratar millennials o incluso personas más jóvenes, pertenecientes a la Generación Z, quizás debas buscarlos en otros lares, sitios hasta ahora jamás pensados para reclutar… por ejemplo: Snapchat, la aplicación de mensajería con la puedes enviar fotografías y vídeos que el receptor podrá ver solamente durante 10 segundos.

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La Habilidad Indispensable: Capacidad y Predisposición para Aprender

Por Anna Sagristà | 31/08/17

La innovación constante en la que vivimos hace que la famosa frase “renovarse o morir” sea hoy más relevante que nunca. Las nuevas tecnologías han invadido los departamentos de todas las empresas. Por eso, tanto las organizaciones como sus empleados deben evolucionar al ritmo que lo hacen dichos avances.

Esta realidad hace que, cada vez más, las compañías busquen contratar profesionales con capacidad de aprender y no solamente eso, sino que tengan una actitud proactiva a la hora de formarse, que demuestren interés en estar al día de su profesión y reciclarse, y que sean conscientes de que su empleabilidad estará siempre ligada a una formación continua y a la flexibilidad que tengan para adaptarse a entornos laborales cambiantes.

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3 Claves para Triunfar como Reclutador Independiente

Por Anna Sagristà | 24/08/17

Si te gusta ser reclutador, pero lo de casarte con una compañía no es para ti, y tampoco quieres vender tu alma a una gran agencia, lo más probable es que decidas convertirte en un reclutador independiente.

Esta profesión tiene múltiple ventajas: eres tu propio jefe, te organizas el tiempo como quieres, cada trabajo/cliente te aporta experiencias nuevas, etc. Pero, como todo en la vida, ser un headhunter también viene acompañado de sus retos para los que es importante estar preparado. Por eso en este post encontrarás 3 puntos básicos para triunfar en esta modalidad de reclutador.

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