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¿Cómo encontrar, atraer y enamorar el mejor talento?

Por Alex Huete | 15/11/18

Piensa un momento en empresas que hayan tenido un gran impacto en tu vida. Por ejemplo, la compañía que diseñó tu móvil, tu marca de ropa favorita, el portal de Internet donde haces todas las compras online...

Todas estas compañías que te vienen a la cabeza tienen algo en común: cuentan con equipos extraordinarios que han hecho esto posible.

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Categorías: Búsqueda de talento, Atracción de talento

¿Cómo Venca consiguió 100% de efectividad en la búsqueda de talento especializado?

Por Talentier | 21/09/18

Si te gusta la moda seguro que conoces Venca, la empresa protagonista de este caso de éxito.

Y es que Venca se hizo muy popular vendiendo sus productos por catálogo, y con el paso de los años se ha transformado rápidamente para conseguir que el 70% de sus ventas se realicen a través de Internet.

Tanto es así que en 1997 fue la primera marca en abrir en España una web transaccional de venta online de ropa. Con 214 millones de páginas visitadas al año y 850 mil pedidos anuales, es ya la tercera tienda online pure-player más utilizada de España.

Para conseguir todo esto y muchos más éxitos futuros su departamento de RRHH tiene un reto: necesitan incorporar continuamente talento extraordinario.

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Categorías: reclutamiento, Tecnología

Si Externalizas, Comunica: 5 Consejos para Entenderte con tu Reclutador

Por Anna Sagristà | 24/08/18

Uno de los aspectos más importantes en la externalización de procesos de selección es la comunicación entre los clientes y los headhunters o agencias de reclutamiento. Y es que de vez en cuando existen malentendidos y obstáculos que pueden provocar retrasos, o incluso que el proceso de selección termine en un fiasco total.

En ocasiones el cliente no sabe lo que quiere y aporta un perfil incompleto. Otras veces no confía en la ayuda que le puede prestar el reclutador y no es honesto con sus necesidades. Otro problema habitual son las relaciones desequilibradas donde el cliente adopta una posición de poder y frena la libertad de expresar dudas y objeciones.

Para ahorrarte estas situaciones, en este post queremos darte 5 consejos para una buena comunicación entre reclutador y cliente.

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Categorías: Consejos, Externalización

Situaciones en las que tu reclutador externo se llevará las manos a la cabeza

Por Anna Sagristà | 24/08/18

Crédito imagen: Eric Havir - Flickr

Cuando una empresa contrata a un reclutador externo para llevar la búsqueda de talento para una vacante, pueden surgir situaciones que ponen trabas al proceso. A veces, sin darse cuenta las pone el propio cliente. En otras ocasiones podemos atribuirlas a despistes del reclutador, malentendidos entre ambas partes o factores externos que afectan al proceso.

En este post repasamos, con un toque de humor, algunas de estas situaciones para que puedas evitarlas o sortearlas de manera efectiva.

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Categorías: Atracción de talento, Selección de talento, Búsqueda de talento, Externalización

Todo lo que necesitas saber para externalizar tus procesos de selección con éxito

Por Talentier | 23/08/18

Estás buscando talento. Un talento ganador, que marque la diferencia. Tu candidato ideal no tiene que romper un récord en los Juegos Olímpicos, ni cantar en Operación Triunfo o ser un poeta de premio Cervantes. Pero el talento que buscas es tanto o más difícil de encontrar que un talento deportivo o artístico: un manager de marketing digital, un programador PHP, un business data analyst, un experto en growth hacking… ¿Cómo lo lograrás?

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Categorías: reclutamiento, Externalización, Recopilatorio, Búsqueda de talento

Reclutamiento colaborativo: ¿por qué los empleados deberían elegir a sus compañeros?

Por Anna Sagristà | 14/08/18

Érase una vez, un lugar llamado Silicon Valley en el que las empresas pioneras en nuevas tecnologías decidieron experimentar con un nuevo modelo de selección de personal: el reclutamiento colaborativo.

Este sistema consiste en involucrar a los propios empleados en la elección de sus nuevos compañeros y sus beneficios han hecho que este se extienda más allá de las fronteras del valle de las nuevas tecnologías.

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Categorías: Atracción de talento, Selección de talento, Búsqueda de talento

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