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Inés Pich

Artículos recientes

Las 5 Tendencias que han Conquistado a los RR.HH en el 2016

Por Inés Pich | 05/01/17


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Que los Recursos Humanos están cambiando de paradigma no es ninguna novedad. Sin embargo, ¿sabemos cuáles son las tendencias que han liderado el cambio en la gestión de personal en este 2016?

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Categorías: Gestión de personas, Tendencias

Los Job Jumpers: ¿Quiénes son y cómo debemos tratarlos?

Por Inés Pich | 20/12/16


Crédito imagen: pexels.com 

Según una encuesta realizada por la empresa Net Impact en el año 2012, el 91% de los Millenials (nacidos entre 1977 y 1997) no esperan permanecer en un puesto de trabajo más de 3 años. Por lo que esta nueva generación estará en una media de 15 a 20 puestos a lo largo de su carrera profesional. Sorprendente ¿verdad?

Contrario a lo que priorizaba la generación de baby boomers y sus valores de estabilidad y trabajo para toda la vida. La nueva generación tiene intención de saltar de compañía en compañía con el objetivo de ir acumulando experiencias y crecer personalmente, y por esta razón los llamamos “job jumpers”.  

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Categorías: Tendencias, Actualidad

Trabajar menos horas y obtener mejores Resultados. ¿Utopía o Realidad?

Por Inés Pich | 13/12/16


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Las empresas son cada vez más conscientes de la importancia que tiene el bienestar y el compromiso de sus empleados en los resultados de la compañía. Sin embargo ¿cuáles son los métodos más efectivos para conseguir empleados más satisfechos?

Este tema ha sido ampliamente discutido en los últimos años y son muchos los experimentos que se han llevado a cabo y que han demostrado su efectividad; como es el caso de Suecia.

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Categorías: Compromiso / Motivación

"Existe una conexión casi absoluta entre liderazgo y compromiso" | Hablamos sobre liderazgo con Pablo Riera

Por Inés Pich | 07/12/16

Pablo Riera es director de Grupo P&A, una consultoría de RRHH especializada en liderazgo, gestión de personas y desarrollo de talento en la empresa. En esta entrevista, Pablo nos compartirá sus valiosos conocimientos sobre liderazgo.

Si te interesa la temática, te recomendamos echar un vistazo a esta completa guía sobre comunicación efectiva. En ella, descubrirás cuáles son las claves para mejorar la comunicación con tus colaboradores.

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Categorías: Entrevistas

Selección de Artículos Interesantes para Profesionales de RR.HH | Noviembre 2016

Por Inés Pich | 02/12/16

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En este artículo queremos mostrarte algunos de los artículos que más nos han interesado durante este mes de noviembre. Los temas son muy diversos, pero todos tienen algo en común: las personas dentro de una organización.

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Categorías: Recopilatorio

¿Cómo escoger una agencia de selección?

Por Inés Pich | 29/11/16

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Si ya has decidido que tu mejor opción es externalizar un proceso de selección, entonces este artículo está hecho para ti. Si todavía no lo tienes claro puedes hacer clic aquí, donde intentamos resolver cualquier duda que puedas tener acerca de la práctica, y desmentimos falsos mitos que la rodean.

Antes de externalizar tus procesos debes saber cuáles son los tipos de proveedores de seleccción que hay, cómo funciona cada uno y cuál se adapta más a tus necesidades de reclutamiento. 

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Categorías: Selección de talento, Externalización

8 Tipos de Empleadores. ¿A qué Personaje de Cine se parecen?

Por Inés Pich | 25/11/16

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Es importante que conozcamos los distintos proveedores de selección con los que nos podemos encontrar a la hora de externalizar. De este modo estaremos más preparados y sabremos lidiar con la situación de manera adecuada. 

Si todavía no te has atrevido a dar el paso y externalizar tus procesos, probablemente necesites conocer más acerca de la práctica. Haciendo clic aquí podrás averiguar cuáles son los mitos que rodean la externalización, y resolver las dudas que no te permiten apostar por ella. 

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Categorías: Selección de talento, Externalización

Todo lo que Necesitas Saber antes de Externalizar por Primera vez un Proceso de Selección

Por Inés Pich | 15/11/16

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Contar con el mejor talento es un requisito indispensable para mantener la competitividad en el mercado actual. Es por esta razón por la que muchas empresas deciden externalizar sus procesos de selección.
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Categorías: Selección de talento, Externalización

7 Síntomas de que Necesitas Externalizar tu Reclutamiento

Por Inés Pich | 11/11/16

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Con motivo del lanzamiento de nuestro nuevo eBook sobre mitos en el outsourcing de reclutamiento, creo que es un buen momento para hablar sobre cuándo deberíamos externalizar nuestros procesos de selección.

En otros artículos ya discutimos acerca de sus ventajas, sin embargo ¿cuándo debemos tomar la decisión de hacerlo? ¿qué posiciones debemos externalizar y cuáles no?

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Categorías: Selección de talento, Externalización

La Comunicación Interna: el Sistema Nervioso de toda Organización

Por Inés Pich | 08/11/16

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La comunicación interna es el sistema nervioso de cualquier organización y como tal, es importante que nos esforcemos en crear un equipo conectado, comprometido y motivado.

La escucha, la libre expresión, las discusiones abiertas no sólo te ayudarán a crear una comunidad, sino que te permitirán aprovechar las ideas y el conocimiento de todas las personas que trabajan en tu organización.

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Categorías: Gestión de personas, Compromiso / Motivación

Las Claves para llevar a cabo un Análisis de Puesto de Trabajo con Éxito

Por Inés Pich | 04/11/16


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El análisis de un puesto de trabajo es la base de todas las decisiones de evaluación y selección, y una de las claves para llevar una buena estrategia de reclutamiento, junto con otras que te explicamos en nuestra guía: “Paso a paso para una Estrategia de Reclutamiento 5 Estrellas”.

¿Cómo podemos saber cuál es el perfil idóneo para un puesto, sin entender completamente la naturaleza del trabajo?

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Categorías: Selección de talento

Selección de Artículos Interesantes para Profesionales de RR.HH | Octubre 2016

Por Inés Pich | 02/11/16

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En este artículo te mostramos algunos de los posts sobre Recursos Humanos que más nos han interesado a lo largo de este mes de Octubre; desde las claves de la gestión de personal en el año 2020, hasta cómo fomentar el compromiso de nuestros empleados. 

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Categorías: Gestión de personas, Recopilatorio

8 Empresas que saben Cuidar a sus Empleados: ¿qué podemos Aprender de ellas?

Por Inés Pich | 25/10/16

 

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Como bien comentamos en un artículo anterior, el salario no es el único factor a tener en cuenta en el momento de medir el bienestar de nuestros trabajadores. Son muchos los factores que influyen, y las condiciones laborales juegan un papel muy importante.  

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Categorías: Gestión de personas, Compromiso / Motivación

"No te sirve tener estabilidad económica si no tienes estabilidad emocional" | Hablamos sobre gamificación con Jaime Grau

Por Inés Pich | 18/10/16

Hoy hablamos con Jaime Grau, cofundador y director de Marketing de Prisma, una startup que nace con el objetivo de ayudar a las empresas a aumentar la motivación de sus trabajadores y desatar su talento mediante sistemas de gamificación y modelos de gestión Lean.

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Categorías: Entrevistas

¿Cuáles son las Razones que llevan a un Empleado a Renunciar a su Trabajo?

Por Inés Pich | 14/10/16

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Los trabajadores son la clave para el éxito de todas las empresas, así pues, debemos esforzarnos en proporcionarles la atención que merecen, sino acabaremos perdiéndolos.

Son muchas las razones por las que un empleado decide renunciar a su trabajo, algunas son incontrolables pero la mayoría dependen de nosotros. ¿Te preocupas por ellos? ¿Alguna vez les has preguntado cómo se sienten? ¿Sabes el tipo de relación que tienen con sus compañeros?

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Categorías: Gestión de personas, Compromiso / Motivación

6 Cosas que Motivan a tus Empleados más que el Dinero

Por Inés Pich | 11/10/16

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Cuanto más motivado está un empleado, más productivo es y más rápido consigue alcanzar las metas establecidas. Por ello, es fundamental que nos esforcemos en fomentar la motivación de nuestros trabajadores. De ellos depende el éxito de nuestra organización.

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Categorías: Gestión de personas, Compromiso / Motivación

Señales que te Permitirán Detectar a un Empleado Desmotivado

Por Inés Pich | 07/10/16

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Todas las organizaciones necesitan personas motivadas que se sumen al objetivo común del negocio. Sin embargo, son muchos los factores que pueden llevar a un empleado a perder la motivación. 

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Categorías: Gestión de personas, Compromiso / Motivación

Selección de Artículos Interesantes para Profesionales de RR.HH | Septiembre 2016

Por Inés Pich | 30/09/16

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En este artículo te mostramos algunos de los posts sobre Recursos Humanos que más nos han interesado en este mes de Septiembre; desde la generación Millennial, hasta la efectividad de los procesos de selección. 

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Categorías: Gestión de personas, Recopilatorio

"El éxito de una organización viene de la mano de las personas que la integran" | Hablamos con Eva Blanco

Por Inés Pich | 23/09/16

Con una larga experiencia en el mundo de la selección de personal, Eva comparte sus reflexiones con nosotros.

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Categorías: Entrevistas

La Descripción de Puesto de Trabajo a la que los Mejores Candidatos no se Podrán Resistir

Por Inés Pich | 13/09/16

 

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Escribir una eficaz descripción del trabajo que estás intentando llenar es la mejor manera de atraer a los mejores candidatos, y evitar candidaturas que no te aportan nada más que pérdida de tiempo.

Antes de empezar a escribir, debes tener muy claro a qué personas te diriges, de esta forma podrás dirigirte a ellas en un lenguaje que entiendan y ofrecerles lo que quieren.

Si quieres aumentar la eficacia de tus descripciones de trabajo y darle un impulso a tus procesos de contratación, sigue nuestros consejos:

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Categorías: Consejos, Atracción de talento

La Importancia del Feedback en los Procesos de Selección

Por Inés Pich | 09/09/16

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¿Alguna vez te has presentado a un proceso de selección del que nunca obtuviste respuesta? ¿Qué sentiste?

Todos hemos sido candidatos en un proceso de selección, y es probable que aún nos acordemos de cómo nos hicieron sentir en él — sobre todo si la experiencia fue mala. Si has estado en un proceso de selección en el que nunca obtuviste respuesta por parte de la empresa, sabrás a qué me refiero.

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Categorías: Consejos, Atracción de talento

20 Blogs Geniales para Aprender sobre Recursos Humanos | Recopilatorio 2016

Por Inés Pich | 06/09/16

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El mundo de los Recursos Humanos está continuamente evolucionando. Por eso, es fundamental que estemos al tanto de las novedades y oportunidades que van apareciendo. Para ello, te hemos preparado una guía con recursos para aprovechar las mayores novedades en RRHH.

Por suerte, numerosos profesionales del sector se dedican a compartir sus reflexiones y conocimientos hoy en día. Ellos son uno de nuestros grandes aliados para estar continuamente informados y actualizados.

En este artículo te mostramos algunos de los mejores blogs sobre Recursos Humanos. Además, te proponemos un par de posts de cada blog para que te puedas hacer una idea de lo que podrás encontrar en ellos.

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Categorías: Gestión de personas

Cómo la Gamificación puede Ayudarnos a Mejorar la Gestión del Talento

Por Inés Pich | 23/08/16

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La gamificación consiste en implementar mecánicas de juego en áreas que no están relacionadas con el juego, como es el entorno empresarial. Es decir, se trata de añadir elementos de juego en las tareas de trabajo con el fin de fomentar la participación, la realización y la productividad de los trabajadores.

La gamificación tiene efectos muy positivos en el rendimiento de los empleados. Proporciona incentivos a los trabajadores, pero en lugar de dinero, las recompensas están relacionadas con el orgullo y la autoestima.

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Categorías: Gestión de personas, Tendencias, Gamificación

Cómo Gestionar el Talento Multigeneracional: el Nuevo Reto de las Empresas

Por Inés Pich | 09/08/16

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Hoy en día en los lugares de trabajo conviven tres generaciones a la vez: Baby Boomers, Generación X y Millennials. Cada generación ha sido influenciada por su época: situación familiar, eventos históricos, condiciones económicas, y muchos otros factores que han condicionado su personalidad y comportamiento.

Ya que son grupos muy distintos entre sí, es importante que las empresas se esfuercen en comprender qué es lo que motiva e influencia a cada uno de ellos. Debemos ser conscientes a la hora de gestionarlos que los incentivos y estilos de liderazgo no son igual de efectivos para cada generación.

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Categorías: Gestión de personas, Tendencias, Diversidad

Cómo la Ley de Parkinson puede Mejorar Radicalmente tu Productividad

Por Inés Pich | 02/08/16

Crédito imagen: pexels.com 

La Ley de Parkinson es un principio que puede ayudarte mucho a aprovechar mejor el tiempo. Para ello, además de conocer este principio, sobre todo lo que necesitas es saber cómo aplicar sus enseñanzas en tu día a día. Esto es lo que vamos a tratar de conseguir a continuación.

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Categorías: Consejos, Productividad

10 Consejos que te Convertirán en una Persona Altamente Productiva

Por Inés Pich | 29/07/16

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¿Cómo puedo hacer más cosas con el tiempo que dispongo? Es algo que muchos nos preguntamos constantemente, pues sabemos que una buena productividad es clave para cumplir con éxito las metas que nos propongamos.

Y es que lo creas o no, las personas que logran hitos importantes son altamente productivas, y todas ellas tienen 24 horas al día para alcanzar sus objetivos. ¡El mismo tiempo que tienes a tu disposición!

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Categorías: Consejos, Productividad

Malos Hábitos que Matan tu Productividad por Completo

Por Inés Pich | 22/07/16

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No hay nada que perjudique más nuestra productividad que los malos hábitos. Además, al repetirlos diariamente es difícil caer en la cuenta del daño que nos están causando, por lo que su efecto es aún mayor.

Si somos capaces de deshacernos de las malas costumbres, podremos alcanzar más fácilmente los objetivos que nos propongamos. Por eso, en este artículo te hablamos de diez hábitos que debes evitar a toda costa:

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Categorías: Consejos, Productividad

SAPIENTIS: especialistas en Búsqueda de Talento en el ámbito de las TIC | Hablamos con Josep Grinyó

Por Inés Pich | 19/07/16

Josep Grinyó nos habla de su experiencia como fundador de SAPIENTIS: una consultoría especialista en búsqueda y selección de talento en el ámbito de las Tecnologías de la Información y la Comunicación.

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Categorías: Entrevistas

10 Aplicaciones para Mejorar tu Productividad a Nivel de Superhéroe

Por Inés Pich | 08/07/16

 

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El tiempo es uno de nuestros recursos más valiosos. No es de extrañar pues, que tanto en nuestra vida personal como en el lugar de trabajo, queramos aprovechar al máximo cada minuto de nuestros días. 

Hoy en día existe un sinfín de herramientas con la finalidad de impulsar nuestra productividad personal. Si escogemos las más apropiadas para nosotros, y las utilizamos de manera eficiente, nos pueden ayudar muchísimo a hacer más cosas de valor sin tener que dedicarles más tiempo. No suena mal, ¿verdad?

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Categorías: Tecnología, Productividad

Microsoft compra LinkedIn. ¿Qué planes tiene para la Red Profesional?

Por Inés Pich | 01/07/16

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Es probable que hayas oído hablar acerca de la que, seguramente, será la mayor noticia del año en el mundo del reclutamiento: Microsoft compra la red profesional LinkedIn por 26.200 millones de dólares. Sin embargo ¿sabes cuáles han sido las razones que han impulsado al gigante del software a apostar por la red profesional?

Veamos cuáles son los planes de Microsoft para LinkedIn, así como las ventajas que la unión va a suponer para ambas compañías. 

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Categorías: Redes sociales, Actualidad

Buen Reclutador vs. Mal Reclutador: ¿Cómo Diferenciarlos?

Por Inés Pich | 28/06/16

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Los reclutadores son decisivos a la hora de seleccionar mejores candidatos. Tanto si forman parte de la compañía como si son reclutadores externos, todos tienen una gran influencia en el tipo de candidatos que atraemos. 

Honestamente, como en todas las profesiones, hay mejores y peores reclutadores. Por eso es tan importante que sepamos identificar qué características los distinguen. Nos será muy útil, sobre todo si queremos escoger un consultor de selección para realizar nuestra búsqueda de candidatos.

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Categorías: Búsqueda de talento, Debate / Polémica, Selección de talento, Externalización, Atracción de talento

Contingency vs. Retained Recruitment: ¿Cuál debo Escoger?

Por Inés Pich | 21/06/16

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Quizás hayas oído hablar alguna vez sobre la existencia de formatos de pago anticipados o al éxito, o lo que es lo mismo, fees en retained o contingency. ¿Cuál es la diferencia entre entre ellos y cuál es la mejor opción para externalizar tus procesos de selección?

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Categorías: Búsqueda de talento, Selección de talento, Externalización, Atracción de talento

"Mi misión es que todo encaje igual de bien que una relación de pareja perfecta" | Hablamos con Eloísa Ruiz

Por Inés Pich | 17/06/16

Eloísa Ruiz nos habla de su experiencia como Consultora de Selección Freelance y especialista en la búsqueda de perfiles en red.

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Categorías: Entrevistas

6 Consejos para Acelerar tus Procesos de Selección a la Velocidad de la Luz

Por Inés Pich | 14/06/16

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Los beneficios de contratar más rápido son indudables: nos ayuda a atraer al mejor talento (que se encuentra poco tiempo accesible en el mercado laboral), proporcionar una buena experiencia a los candidatos, ahorrarnos gran cantidad de recursos, y construir un employer branding potente en nuestra organización.

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Categorías: Búsqueda de talento, Consejos, Selección de talento, Atracción de talento

5 Ejemplos prácticos de uso de Big Data en Recursos Humanos

Por Inés Pich | 03/06/16

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Según una encuesta realizada por KPMG a 375 directivos de empresas a nivel global, el 82% de las organizaciones prevé iniciar o incrementar el uso de Big Data en el área de Recursos Humanos

Este dato evidencia que cada vez más, las empresas comprenden la importancia de tener una estrategia de gestión de talento basada en métricas. Y es que muchas experiencias han demostrado que a través de un enfoque analítico podemos gestionar el área de recursos humanos de manera más objetiva y rigurosa, y tomar decisiones más acertadas. 

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Categorías: Analítica de datos

"Las personas todavía podemos mirarnos a los ojos y confiar los unos en los otros" | Entrevista a Carles Font

Por Inés Pich | 24/05/16

Carles Font nos cuenta su experiencia como socio en Q-tech, una empresa de búsqueda y selección de perfiles tecnológicos, con más de 15 años en el sector. 

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Categorías: Entrevistas

"Hoy en día el 80% del valor de las compañías está compuesto por elementos intangibles" | Hablamos con Guillermo Taboada

Por Inés Pich | 17/05/16

Guillermo Taboada nos habla de su experiencia como socio fundador de Interim Management Consulting, cuyo objetivo es mejorar la competitividad de las organizaciones a través del desarrollo de las personas. 

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Categorías: Entrevistas

¿Por qué el Teletrabajo no acaba de Despegar en España?

Por Inés Pich | 06/05/16

 

Según el Instituto Nacional de Estadística, tan solo el 27% de las empresas españolas – frente al 35% de media europea – apuestan por el teletrabajo.

España no sólo está experimentando un proceso más lento de adopción del trabajo a distancia que la media europea, sino que las cifras han disminuido en los últimos años. Hasta finales del año 2013, el porcentaje de teletrabajadores mostraba una tendencia ascendente. Sin embargo, entre el 2013 y 2014, el número de personas que trabajan desde casa descendió en más de 95.000 personas, y el año pasado se redujo en otras 20.000 personas.

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Categorías: Gestión de personas, Debate / Polémica, Tendencias, Conciliación laboral, Teletrabajo

¿Por qué deberías Integrar un ATS en tu Organización?

Por Inés Pich | 29/04/16

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Ante los procesos de selección masivos y la ardua tarea de buscar candidatos, las empresas están instalando softwares especializados para sus procesos de reclutamiento. En este contexto nacen los sistemas de seguimiento de candidatos, popularmente también conocidos como ATS o Applicant Tracking Systems, que representan uno de los mayores cambios en el sector de RRHH para los próximos años.

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Categorías: Tendencias, ATS, Tecnología

Knowmad: el perfil profesional más buscado del siglo XXI

Por Inés Pich | 22/04/16

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En la sociedad industrial se necesitaban personas que se instalaran en un lugar para llevar a cabo una función muy específica. Hoy en día empiezan a entreverse las nuevas formas de trabajar que tendrán las organizaciones en un futuro, y cuáles son los perfiles idóneos para cubrir estas nuevas necesidades.

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Categorías: Knowmads, Tendencias

"Un buen consultor de recursos humanos es aquél que sabe aunar la profesionalidad con la humanidad" | Entrevista a Xavier Riera

Por Inés Pich | 19/04/16

Xavier Riera nos cuenta su experiencia como director de Scientific Search International, una compañía orientada a la prestación de servicios de recursos humanos en el ámbito de la salud y la ciencia.

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Categorías: Entrevistas

¿Cuáles son los Beneficios de aplicar la Tecnología a los Recursos Humanos?

Por Inés Pich | 15/04/16

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Las nuevas tecnologías se han extendido a muchos ámbitos de negocio, generando grandes retos y oportunidades para las compañías. Estamos ante un mercado global y tecnológico en el que debemos adaptarnos y renovarnos continuamente si queremos mantener la competitividad.

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Categorías: Tendencias, Tecnología

MAEC Automotive: líder en el soporte del sector de la automoción | Hablamos con Enric Cremades

Por Inés Pich | 08/04/16

Enric Cremades nos cuenta su experiencia como socio y director de MAEC Automotive, hoy en día un líder reconocido en el soporte de calidad operacional del sector de la automoción. 

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Categorías: Entrevistas

Foodie & Tours: un marketplace para los amantes del turismo y la gastronomía | Entrevista a Hugo Palomar

Por Inés Pich | 22/03/16

Hugo Palomar nos cuenta su experiencia como fundador de Foodie & Tours: una innovadora propuesta de turismo gastronómico que ha despertado el interés del sector internacional de viajes.

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Categorías: Entrevistas

"En todos nuestros candidatos buscamos una característica principal: ilusión" | Hablamos con Claudia de la Riva

Por Inés Pich | 15/03/16

Claudia de la Riva nos habla de su experiencia como fundadora de Ocre, una startup que nace con el objetivo de poder ayudar a captar el talento visible y oculto en perfiles tecnológicos.

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Categorías: Entrevistas

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