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Mariana Costan

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Las Ventajas e Inconvenientes de la Remuneración por Desempeño

Por Mariana Costan | 17/04/19


Crédito imagen: pexels.com 

¿Quién no ha oído hablar de personas que llevan mucho tiempo esforzándose al máximo en su organización, y sin embargo, tienen un sueldo muy bajo? ¿Y a la inversa? Precisamente para evitar este tipo de injusticias, ganan fuerza modelos de retribución como la compensación basada en el rendimiento. 

Hoy en día muchas empresas apuestan por este sistema con el objetivo de incentivar a sus empleados a esforzarse más, aumentar su rendimiento y despertar el compromiso personal.

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Categorías: Compromiso / Motivación, Remuneración

La Regla del 80/20: el secreto para lograr Mejores Resultados con Menos Esfuerzo

Por Mariana Costan | 11/04/19

Crédito imagen: pexels.com

La regla del 80/20 o Ley de Pareto fue desarrollada por Vilfredo Pareto, un economista italiano del siglo XIX, que averiguó que el 80% de la riqueza de su ciudad pertenecía al 20% de la población.

Lo más sorprendente del descubrimiento de Pareto es que esta distribución del 80/20 ocurre muy frecuentemente. Por ejemplo, generalmente el 80% de los beneficios de una compañía provienen del 20% de sus clientes, o el 80% de los resultados de una empresa proceden de la acción directa del 20% de sus trabajadores.

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Categorías: Consejos, Productividad

Las Métricas: el Gran Aliado de los Recursos Humanos

Por Mariana Costan | 28/03/19

Crédito imagen: freedigitalphotos.com

Es vital para una empresa que el departamento de recursos humanos tenga un papel proactivo en el desarrollo de la estrategia de negocio. Sólo así, todas las funciones relacionadas con la gestión de talento estarán alineadas con las metas de la compañía.

¿Sabes cuál es el secreto para conseguirlo? Pues bien, la clave se halla en una buena aplicación de la analítica por parte de los profesionales en la gestión de personal.  

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Categorías: Analítica de datos

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