<img height="1" width="1" style="display:none;" alt="" src="https://dc.ads.linkedin.com/collect/?pid=392697&amp;fmt=gif">

Roger Pérez

Artículos recientes

Cómo diseñar la Oficina Ideal para Fomentar el Compromiso y la Productividad de tus Empleados

Por Roger Pérez | 04/07/19

Crédito imagen: pexels.com

Los científicos han demostrado reiteradamente el efecto que tiene el ambiente que nos rodea en la vida de las personas, especialmente en nuestro estado de humor. Por esta razón, es esencial que las organizaciones que quieren conseguir trabajadores comprometidos sean conscientes de la importancia que tiene el diseño de la oficina en fomentar el humor positivo y la productividad.

LEER MÁS

Categorías: Gestión de personas, Compromiso / Motivación

[INFOGRAFÍA] Frases y Consejos de Personas Expertas en Productividad

Por Roger Pérez | 26/06/19

La historia está repleta de personas que han dejado una gran huella. Todas ellas comparten algo en común: han sabido aprovechar al máximo su tiempo.

En un ataque de curiosidad nos hemos preguntado, ¿qué consejos nos pueden dar sobre cómo ser más eficientes en nuestro día a día? El resultado es la siguiente infografía, en la que te presentamos algunas de las reflexiones más lúcidas de personas expertas en productividad.

LEER MÁS

Categorías: Infografía, Productividad

¿Por qué los Candidatos Pasivos son tan Importantes?

Por Roger Pérez | 18/06/19

Crédito imagen: FreeDigitalPhotos.net

Antes de todo, permíteme aclarar a qué me refiero cuando hablo de candidatos activos o pasivos. Y es que estos conceptos deben quedar claros desde un principio, sino el artículo pierde todo su sentido.

LEER MÁS

Categorías: Búsqueda de talento, Candidato activo / pasivo, Atracción de talento

Buscando a Superman: Nuevas técnicas de selección y reclutamiento

Por Roger Pérez | 09/05/19


Juan trabaja en el departamento de Recursos Humanos de una gran empresa y hoy le ha llegado una nueva petición. En finanzas necesitan un nuevo contable que sea bueno con los números, hable 5 idiomas y pueda hacer el pino puente mientras se toma un café.

En muchas ocasiones los reclutadores se lanzan a la caza y captura de un perfil de superhéroe, una persona que tenga las habilidades necesarias y que además encaje con la cultura y valores de la empresa. Con todo la tarea de dar con el candidato más idóneo es difícil. En nuestro ebook con consejos para reclutar talento extraordinario abordamos el tema en profundidad, pero para completarlo en este post te contamos nuevas técnicas de selección y reclutamiento.

LEER MÁS

Categorías: Búsqueda de talento, Selección de talento, Atracción de talento, Tendencias

7 Actividades de Team Building que Mejorarán por Completo las Relaciones entre tus Empleados

Por Roger Pérez | 02/05/19


Crédito imagen: pexels.com 

Un estudio llevado a cabo por la empresa Gallup demuestra que las relaciones cercanas entre compañeros de trabajo aumentan un 50% la satisfacción del empleado y el nivel de compromiso con su trabajo. 

Y lo creas o no, las actividades team building son una excelente manera de estrechar los lazos personales entre empleados y crear un buen clima en tu oficina. Nunca olvides que un empleado feliz es un buen empleado, así que recuerda poner siempre los medios necesarios para que lo sean. 

LEER MÁS

Categorías: Compromiso / Motivación

Ventajas e Inconvenientes del Outsourcing de Selección de Personal

Por Roger Pérez | 09/04/19

Crédito imagen: pixabay.com

La externalización u outsourcing de reclutamiento es un servicio en el que una empresa subcontrata parte o la totalidad de sus funciones de contratación de talento a otros profesionales especializados.

Es un tipo de servicio que vive una etapa de apogeo extraordinario, como se demuestra con el rápido crecimiento de la externalización de procesos de selección en todo el mundo.

LEER MÁS

Categorías: Externalización

6 Buenas Métricas para evaluar tu estrategia de Reclutamiento y Selección de Personal

Por Roger Pérez | 04/04/19

Crédito imagen: freedigitalphotos.com

Sin resultados medibles sobre nuestra selección de personal, no podemos plantear una estrategia de reclutamiento apropiada para la organización. En tal caso, la compañía se destina a tomar decisiones a ciegas e ir sin rumbo en un aspecto decisivo para su futuro: la captación y selección de talento.

Por eso, actualmente las grandes empresas miden y analizan sus procesos de selección. Saben que en su objetivo de obtener el mejor retorno sobre la inversión (ROI) posible, la analítica de talento es clave.

LEER MÁS

Categorías: Búsqueda de talento, Selección de talento, Atracción de talento, Analítica de datos

11 Indicadores para tener una visión completa de la gestión de RRHH

Por Roger Pérez | 02/04/19

Crédito imagen: FreeDigitalPhotos.net

Ya lo decía hace siglos Galileo Galilei, una de las eminencias más influyentes de todos los tiempos: "Mide lo que se pueda medir, y lo que no, hazlo medible". Esta frase incluso puede parecer una premonición de la importancia de la analítica de datos en nuestros días.

Y es que en la actualidad, medir es esencial para todas las empresas y sus departamentos. Sin excepciones. La medición de nuestras acciones de trabajo nos permite extraer conclusiones, aprender, y tomar decisiones.

LEER MÁS

Categorías: Gestión de personas, Búsqueda de talento, Consejos, Selección de talento, Compromiso / Motivación, Atracción de talento, Remuneración, Analítica de datos, Desarrollo de talento, Formación

Cómo Detectar la Motivación de un Candidato con una sola Pregunta

Por Roger Pérez | 26/03/19

Crédito imagen: FreeDigitalPhotos.net

Cuando una persona se encuentra motivada en el entorno laboral, por norma general, rinde mucho mejor. Además, en muchas ocasiones está más comprometida con la organización a la que pertenece.

¿Habías caído en cuenta de que un buen reclutador puede allanar el terreno a una compañía que persiga lograr trabajadores comprometidos?

LEER MÁS

Categorías: Consejos, Selección de talento, Compromiso / Motivación

Suscríbete para recibir nuestros artículos vía Email

descargar-guias-reclutamiento-rrhh
CTA_LinkedIn_Talentier