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7 Actividades de Team Building que Mejorarán por Completo las Relaciones entre tus Empleados

Por Roger Pérez | 02/05/19


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Un estudio llevado a cabo por la empresa Gallup demuestra que las relaciones cercanas entre compañeros de trabajo aumentan un 50% la satisfacción del empleado y el nivel de compromiso con su trabajo. 

Y lo creas o no, las actividades team building son una excelente manera de estrechar los lazos personales entre empleados y crear un buen clima en tu oficina. Nunca olvides que un empleado feliz es un buen empleado, así que recuerda poner siempre los medios necesarios para que lo sean. 

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Categorías: Compromiso / Motivación

Las Ventajas e Inconvenientes de la Remuneración por Desempeño

Por Mariana Costan | 17/04/19


Crédito imagen: pexels.com 

¿Quién no ha oído hablar de personas que llevan mucho tiempo esforzándose al máximo en su organización, y sin embargo, tienen un sueldo muy bajo? ¿Y a la inversa? Precisamente para evitar este tipo de injusticias, ganan fuerza modelos de retribución como la compensación basada en el rendimiento. 

Hoy en día muchas empresas apuestan por este sistema con el objetivo de incentivar a sus empleados a esforzarse más, aumentar su rendimiento y despertar el compromiso personal.

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Categorías: Compromiso / Motivación, Remuneración

11 Indicadores para tener una visión completa de la gestión de RRHH

Por Roger Pérez | 02/04/19

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Ya lo decía hace siglos Galileo Galilei, una de las eminencias más influyentes de todos los tiempos: "Mide lo que se pueda medir, y lo que no, hazlo medible". Esta frase incluso puede parecer una premonición de la importancia de la analítica de datos en nuestros días.

Y es que en la actualidad, medir es esencial para todas las empresas y sus departamentos. Sin excepciones. La medición de nuestras acciones de trabajo nos permite extraer conclusiones, aprender, y tomar decisiones.

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Categorías: Gestión de personas, Búsqueda de talento, Consejos, Selección de talento, Compromiso / Motivación, Atracción de talento, Remuneración, Analítica de datos, Desarrollo de talento, Formación

Cómo Detectar la Motivación de un Candidato con una sola Pregunta

Por Roger Pérez | 26/03/19

Crédito imagen: FreeDigitalPhotos.net

Cuando una persona se encuentra motivada en el entorno laboral, por norma general, rinde mucho mejor. Además, en muchas ocasiones está más comprometida con la organización a la que pertenece.

¿Habías caído en cuenta de que un buen reclutador puede allanar el terreno a una compañía que persiga lograr trabajadores comprometidos?

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Categorías: Consejos, Selección de talento, Compromiso / Motivación

Trabajar menos horas y obtener mejores Resultados. ¿Utopía o Realidad?

Por Inés Pich | 13/12/16


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Las empresas son cada vez más conscientes de la importancia que tiene el bienestar y el compromiso de sus empleados en los resultados de la compañía. Sin embargo ¿cuáles son los métodos más efectivos para conseguir empleados más satisfechos?

Este tema ha sido ampliamente discutido en los últimos años y son muchos los experimentos que se han llevado a cabo y que han demostrado su efectividad; como es el caso de Suecia.

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Categorías: Compromiso / Motivación

¿Cómo Facilitar y Evaluar la Adaptación de un Nuevo Empleado en la empresa?

Por Noelia Díaz | 22/11/16

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En RRHH surgen multitud de retos con los que tenemos que lidiar en nuestro día a día. De éstos, uno de los mayores desafíos es la contratación de talento.

Estarás de acuerdo conmigo en que contratar a una persona que agregue gran valor y encaje a la perfección con la empresa, no es nada fácil. Un proceso de selección suele requerir mucho tiempo y esfuerzo: definición de la job description, criba de curriculums, pruebas técnicas, entrevistas...

Por eso, una vez encontramos a la persona adecuada, es fundamental asegurarnos de que se integra bien y se siente cómoda en la empresa.

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Categorías: Gestión de personas, Consejos, Compromiso / Motivación

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