<img height="1" width="1" style="display:none;" alt="" src="https://dc.ads.linkedin.com/collect/?pid=392697&amp;fmt=gif">

La Regla del 80/20: el secreto para lograr Mejores Resultados con Menos Esfuerzo

Por Mariana Costan | 11/04/19

Crédito imagen: pexels.com

La regla del 80/20 o Ley de Pareto fue desarrollada por Vilfredo Pareto, un economista italiano del siglo XIX, que averiguó que el 80% de la riqueza de su ciudad pertenecía al 20% de la población.

Lo más sorprendente del descubrimiento de Pareto es que esta distribución del 80/20 ocurre muy frecuentemente. Por ejemplo, generalmente el 80% de los beneficios de una compañía provienen del 20% de sus clientes, o el 80% de los resultados de una empresa proceden de la acción directa del 20% de sus trabajadores.

LEER MÁS

Categorías: Consejos, Productividad

11 Indicadores para tener una visión completa de la gestión de RRHH

Por Roger Pérez | 02/04/19

Crédito imagen: FreeDigitalPhotos.net

Ya lo decía hace siglos Galileo Galilei, una de las eminencias más influyentes de todos los tiempos: "Mide lo que se pueda medir, y lo que no, hazlo medible". Esta frase incluso puede parecer una premonición de la importancia de la analítica de datos en nuestros días.

Y es que en la actualidad, medir es esencial para todas las empresas y sus departamentos. Sin excepciones. La medición de nuestras acciones de trabajo nos permite extraer conclusiones, aprender, y tomar decisiones.

LEER MÁS

Categorías: Gestión de personas, Búsqueda de talento, Consejos, Selección de talento, Compromiso / Motivación, Atracción de talento, Remuneración, Analítica de datos, Desarrollo de talento, Formación

Cómo Detectar la Motivación de un Candidato con una sola Pregunta

Por Roger Pérez | 26/03/19

Crédito imagen: FreeDigitalPhotos.net

Cuando una persona se encuentra motivada en el entorno laboral, por norma general, rinde mucho mejor. Además, en muchas ocasiones está más comprometida con la organización a la que pertenece.

¿Habías caído en cuenta de que un buen reclutador puede allanar el terreno a una compañía que persiga lograr trabajadores comprometidos?

LEER MÁS

Categorías: Consejos, Selección de talento, Compromiso / Motivación

Si Externalizas, Comunica: 5 Consejos para Entenderte con tu Reclutador

Por Anna Sagristà | 24/08/18

Uno de los aspectos más importantes en la externalización de procesos de selección es la comunicación entre los clientes y los headhunters o agencias de reclutamiento. Y es que de vez en cuando existen malentendidos y obstáculos que pueden provocar retrasos, o incluso que el proceso de selección termine en un fiasco total.

En ocasiones el cliente no sabe lo que quiere y aporta un perfil incompleto. Otras veces no confía en la ayuda que le puede prestar el reclutador y no es honesto con sus necesidades. Otro problema habitual son las relaciones desequilibradas donde el cliente adopta una posición de poder y frena la libertad de expresar dudas y objeciones.

Para ahorrarte estas situaciones, en este post queremos darte 5 consejos para una buena comunicación entre reclutador y cliente.

LEER MÁS

Categorías: Consejos, Externalización

Preguntas para sacar todo el jugo a tus entrevistas de trabajo

Por Anna Sagristà | 20/03/18

Si estás cansado de que te respondan ‟Mi mayor defecto es que soy perfeccionista”, este artículo es para ti. Los tiempos cambian y las habilidades que importaban hace 10 años ya no son tan cruciales, y más con la digitalización y la irrupción de las nuevas tecnologías.

Además, seamos honestos, preguntar cosas como “¿Cuál es tu mayor defecto?” o “¿Dame una razón por la que debo contratarte?” se han convertido en el ‟estudias o trabajas” de las entrevistas de empleo.

Hay que renovar el cuestionario para adaptarnos a los requerimientos que importan actualmente, solamente de ese modo lograremos sorprender positivamente a los candidatos más talentosos y exigentes, y obtendremos la información que necesitamos.

LEER MÁS

Categorías: Consejos, Selección de talento, Entrevistas, reclutamiento

Herramientas online para valorar candidatos

Por Anna Sagristà | 02/03/18

La entrevista de empleo es una de las herramientas básicas a la hora de contratar nuevos empleados, pero como dice la canción “La vida te da sorpresas, sorpresas te da la vida”... Todos hemos contratado a un flamante profesional del que hemos tenido que prescindir, porque no ha terminado de encajar... ¡Y eso sale carísimo!

Las razones por las que una persona no funciona bien dentro de un puesto pueden ser muchas: sus valores no se alinean con los de la empresa, no encaja con el equipo, no tiene las habilidades requeridas, etc. En Internet hay miles y miles de herramientas para evaluar a los candidatos que prometen tener la fórmula mágica para evitar estos imprevistos, pero ¿cuál elegir?

LEER MÁS

Categorías: Búsqueda de talento, Consejos, Selección de talento, Entrevistas, reclutamiento

¿Cómo entrevistar candidatos? Consejos esenciales para ponerte en marcha

Por Anna Sagristà | 23/02/18

Entrevistar correctamente a los candidatos para un puesto de trabajo es crucial y nada sencillo, especialmente si no tienes aún mucha experiencia. Pensando en ti, compartimos en este artículo algunos consejos básicos pero indispensables, que te ayudarán tanto si estás empezando tu carrera como responsable de equipo, como especialista en reclutamiento o si simplemente quieres mejorar tus entrevistas. 

LEER MÁS

Categorías: Búsqueda de talento, Consejos, Selección de talento, Entrevistas, reclutamiento

¿Cómo Facilitar y Evaluar la Adaptación de un Nuevo Empleado en la empresa?

Por Noelia Díaz | 22/11/16

Crédito imagen: flickr.com

En RRHH surgen multitud de retos con los que tenemos que lidiar en nuestro día a día. De éstos, uno de los mayores desafíos es la contratación de talento.

Estarás de acuerdo conmigo en que contratar a una persona que agregue gran valor y encaje a la perfección con la empresa, no es nada fácil. Un proceso de selección suele requerir mucho tiempo y esfuerzo: definición de la job description, criba de curriculums, pruebas técnicas, entrevistas...

Por eso, una vez encontramos a la persona adecuada, es fundamental asegurarnos de que se integra bien y se siente cómoda en la empresa.

LEER MÁS

Categorías: Gestión de personas, Consejos, Compromiso / Motivación

Secretos para un Buen Reclutador: ¿Cómo Analizar la Comunicación No Verbal en una Entrevista?

Por Noelia Díaz | 04/10/16

En un artículo anterior ya te hablamos sobre el rol del lenguaje no verbal en una entrevista de trabajo. Puedes repasarlo aquí si quieres refrescar la memoria y entender mejor algunos conceptos.

En ese post te diferenciamos los tres aspectos clave del lenguaje no verbal: el comportamiento paralingüístico, la kinesia y la proxémica (estamos de acuerdo en que son palabrotas un poco difíciles).

Ahora te daremos consejos prácticos para dominar su análisis en una entrevista.

LEER MÁS

Categorías: Consejos, Selección de talento

El Arte de Interpretar el Lenguaje No Verbal en una Entrevista de Trabajo

Por Noelia Díaz | 20/09/16

La entrevista es, con diferencia, el instrumento de evaluación más común en procesos de selección de personal.

Es evidente que con examinar currículos no basta para escoger al mejor candidato. Un currículum carece de muchísima información esencial (rasgos de personalidad, motivación, capacidad de adaptación, etc.).

Hacen falta más pruebas para llegar a una resolución final. Para decidir cuáles son mejores, debemos tener clara nuestra estrategia de reclutamiento.

LEER MÁS

Categorías: Consejos, Selección de talento

La Descripción de Puesto de Trabajo a la que los Mejores Candidatos no se Podrán Resistir

Por Inés Pich | 13/09/16

 

Crédito imagen: pexels.com 

Escribir una eficaz descripción del trabajo que estás intentando llenar es la mejor manera de atraer a los mejores candidatos, y evitar candidaturas que no te aportan nada más que pérdida de tiempo.

Antes de empezar a escribir, debes tener muy claro a qué personas te diriges, de esta forma podrás dirigirte a ellas en un lenguaje que entiendan y ofrecerles lo que quieren.

Si quieres aumentar la eficacia de tus descripciones de trabajo y darle un impulso a tus procesos de contratación, sigue nuestros consejos:

LEER MÁS

Categorías: Consejos, Atracción de talento

La Importancia del Feedback en los Procesos de Selección

Por Inés Pich | 09/09/16

Crédito imagen: pexels.com

¿Alguna vez te has presentado a un proceso de selección del que nunca obtuviste respuesta? ¿Qué sentiste?

Todos hemos sido candidatos en un proceso de selección, y es probable que aún nos acordemos de cómo nos hicieron sentir en él — sobre todo si la experiencia fue mala. Si has estado en un proceso de selección en el que nunca obtuviste respuesta por parte de la empresa, sabrás a qué me refiero.

LEER MÁS

Categorías: Consejos, Atracción de talento

Cómo la Ley de Parkinson puede Mejorar Radicalmente tu Productividad

Por Inés Pich | 02/08/16

Crédito imagen: pexels.com 

La Ley de Parkinson es un principio que puede ayudarte mucho a aprovechar mejor el tiempo. Para ello, además de conocer este principio, sobre todo lo que necesitas es saber cómo aplicar sus enseñanzas en tu día a día. Esto es lo que vamos a tratar de conseguir a continuación.

LEER MÁS

Categorías: Consejos, Productividad

10 Consejos que te Convertirán en una Persona Altamente Productiva

Por Inés Pich | 29/07/16

Crédito imagen: pexels.com  

¿Cómo puedo hacer más cosas con el tiempo que dispongo? Es algo que muchos nos preguntamos constantemente, pues sabemos que una buena productividad es clave para cumplir con éxito las metas que nos propongamos.

Y es que lo creas o no, las personas que logran hitos importantes son altamente productivas, y todas ellas tienen 24 horas al día para alcanzar sus objetivos. ¡El mismo tiempo que tienes a tu disposición!

LEER MÁS

Categorías: Consejos, Productividad

8 Simples Pasos para tener Reuniones más Efectivas

Por Alex Huete | 26/07/16

Crédito imagen: freedigitalphotos.net 

¿Quién no ha tenido alguna vez la sensación de estar perdiendo el tiempo en una reunión?

Reuniones que se podrían solucionar con un email, que se alargan interminablemente, que no conducen a nada concreto... Te suena familiar, ¿verdad?

Según Get a Klu, una consultoría dedicada a la formación empresarial, de promedio los profesionales pierden 31 horas al mes en reuniones improductivas... ¡Son cuatro días de trabajo cada mes!

LEER MÁS

Categorías: Consejos, Productividad

Malos Hábitos que Matan tu Productividad por Completo

Por Inés Pich | 22/07/16

Crédito imagen: pexels.com  

No hay nada que perjudique más nuestra productividad que los malos hábitos. Además, al repetirlos diariamente es difícil caer en la cuenta del daño que nos están causando, por lo que su efecto es aún mayor.

Si somos capaces de deshacernos de las malas costumbres, podremos alcanzar más fácilmente los objetivos que nos propongamos. Por eso, en este artículo te hablamos de diez hábitos que debes evitar a toda costa:

LEER MÁS

Categorías: Consejos, Productividad

6 Consejos para Acelerar tus Procesos de Selección a la Velocidad de la Luz

Por Inés Pich | 14/06/16

Crédito imagen: pexels.com

Los beneficios de contratar más rápido son indudables: nos ayuda a atraer al mejor talento (que se encuentra poco tiempo accesible en el mercado laboral), proporcionar una buena experiencia a los candidatos, ahorrarnos gran cantidad de recursos, y construir un employer branding potente en nuestra organización.

LEER MÁS

Categorías: Búsqueda de talento, Consejos, Selección de talento, Atracción de talento

6 Formas de Contactar con un Candidato Potencial sin Morir en el Intento

Por Alex Huete | 07/06/16

Ya conoces el refrán: “Nunca tienes una segunda oportunidad para causar una primera impresión”.

Todo reclutador debería repetirse a sí mismo este dicho popular de tanto en tanto. Y es que en esta profesión se debe tener presente que la primera impresión que se provoca en el candidato marcará la relación futura con éste y, con ello, nuestras opciones de éxito.

LEER MÁS

Categorías: Consejos, Atracción de talento

¿Cómo Medir el Compromiso de tus Empleados?

Por Alex Huete | 13/05/16

Crédito imagen: FreeDigitalPhotos.net

¿Es posible evaluar algo tan intangible como el compromiso de un empleado? La respuesta es SÍ.

¿Es aconsejable medirlo? Indudablemente, SÍ.

¿Cómo? Vamos a tratar de ayudarte a responderte esta pregunta...

LEER MÁS

Categorías: Gestión de personas, Consejos, Compromiso / Motivación

Cómo Descubrir Talento con Búsquedas Booleanas

Por Alex Huete | 05/04/16

Identificar talento que se adapte a las necesidades específicas de una empresa es una tarea laboriosa. En algunos casos tenemos que dedicar muchas horas y sufrir algún que otro dolor de cabeza para acabar lográndolo.

LEER MÁS

Categorías: Búsqueda de talento, Consejos

4 Respuestas que tu Buscador de Talento Necesita para Encontrar Mejores Candidatos

Por Alex Huete | 01/04/16

Crédito imagen: Flickr

Un empleado se marcha al cabo de poco tiempo de haberse incorporado en la empresa. ¿Quién es el principal responsable de que esto haya ocurrido?

LEER MÁS

Categorías: Búsqueda de talento, Consejos, Atracción de talento

4 Lugares donde Descubrir Talento Oculto: los Candidatos Pasivos

Por Alex Huete | 29/03/16

Crédito imagen: FreeDigitalPhotos.net

El 75% de personas que una empresa quiere contratar tras una búsqueda en el mercado son candidatos pasivos. Y este dato excluye las posiciones clave, es decir, aquellas que son cruciales para el éxito del negocio. Si nos fijamos solo en las posiciones críticas el porcentaje se dispara... ¡hasta un 95%!

LEER MÁS

Categorías: Búsqueda de talento, Candidato activo / pasivo, Consejos

5 Buenas Prácticas en redacción de Ofertas de Empleo que te Acercarán a tu Candidato Ideal

Por Alex Huete | 18/03/16

Crédito imagen: FreeDigitalPhotos.net

Qué bonito sería que a la llamada de nuestra oferta solamente acudieran aquellas personas más capaces de añadir valor a la compañía, ¿verdad? La de dinero, tiempo y energía que se ahorrarían los responsables de selección de personal en cribar candidatos que no se ajustan a las necesidades de la empresa.

Lo cierto es que es posible eliminar gran parte de ese derroche. A continuación te damos sugerencias para que con tus ofertas de empleo lo puedas conseguir.

LEER MÁS

Categorías: Consejos, Atracción de talento

5 Errores que toda Empresa debe Evitar al Redactar una Oferta de Empleo

Por Alex Huete | 11/03/16

Crédito imagen: FreeDigitalPhotos.net

Los anuncios de trabajo son determinantes para atraer candidatos activos, es decir, personas que están buscando empleo.

Si nuestras ofertas llaman especialmente la atención a personas con dudosas capacidades para un puesto de trabajo, tenemos un problema. 

LEER MÁS

Categorías: Consejos, Atracción de talento

Suscríbete para recibir nuestros artículos vía Email

descargar-guias-reclutamiento-rrhh
CTA_LinkedIn_Talentier