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Preguntas para sacar todo el jugo a tus entrevistas de trabajo

Por Anna Sagristà | 20/03/18

Si estás cansado de que te respondan ‟Mi mayor defecto es que soy perfeccionista”, este artículo es para ti. Los tiempos cambian y las habilidades que importaban hace 10 años ya no son tan cruciales, y más con la digitalización y la irrupción de las nuevas tecnologías.

Además, seamos honestos, preguntar cosas como “¿Cuál es tu mayor defecto?” o “¿Dame una razón por la que debo contratarte?” se han convertido en el ‟estudias o trabajas” de las entrevistas de empleo.

Hay que renovar el cuestionario para adaptarnos a los requerimientos que importan actualmente, solamente de ese modo lograremos sorprender positivamente a los candidatos más talentosos y exigentes, y obtendremos la información que necesitamos.

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Categorías: Consejos, Selección de talento, Entrevistas, reclutamiento

Herramientas online para valorar candidatos

Por Anna Sagristà | 02/03/18

La entrevista de empleo es una de las herramientas básicas a la hora de contratar nuevos empleados, pero como dice la canción “La vida te da sorpresas, sorpresas te da la vida”... Todos hemos contratado a un flamante profesional del que hemos tenido que prescindir, porque no ha terminado de encajar... ¡Y eso sale carísimo!

Las razones por las que una persona no funciona bien dentro de un puesto pueden ser muchas: sus valores no se alinean con los de la empresa, no encaja con el equipo, no tiene las habilidades requeridas, etc. En Internet hay miles y miles de herramientas para evaluar a los candidatos que prometen tener la fórmula mágica para evitar estos imprevistos, pero ¿cuál elegir?

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¿Cómo entrevistar candidatos? Consejos esenciales para ponerte en marcha

Por Anna Sagristà | 23/02/18

Entrevistar correctamente a los candidatos para un puesto de trabajo es crucial y nada sencillo, especialmente si no tienes aún mucha experiencia. Pensando en ti, compartimos en este artículo algunos consejos básicos pero indispensables, que te ayudarán tanto si estás empezando tu carrera como responsable de equipo, como especialista en reclutamiento o si simplemente quieres mejorar tus entrevistas. 

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“La guerra por el talento pasa por formatos totalmente diferentes a lo tradicional” | Mireia Ranera

Por Anna Sagristà | 05/05/17

Mireia Ranera es vicepresidenta de Íncipy, consultora especializada en transformación digital. Ranera dirige la división "Employee Digitalization" acompañando a las organizaciones en su adaptación a los retos desde el ámbito de las personas. Esta profesional lleva 20 años trabajando en el ámbito de los RRHH y su especialidad es el Employer Branding.

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“Gestionar la diversidad es necesario para ganar la guerra del talento” | Hablamos con Rocío Suanzes

Por Anna Sagristà | 17/03/17

Tras 10 años trabajando en una multinacional Big4, se lanzó a la piscina y fundó (In)visible Talent donde su objetivo es transformar el modo en el que trabajamos, haciendo que las organizaciones maximicen sus resultados mediante equipos humanos más flexibles, ágiles, talentosos y diversos.

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“La entrevista emocional ayuda a indagar sobre qué hace que un candidato encaje” | Entrevista a Jéssica Buelga

Por Anna Sagristà | 17/02/17

Jéssica Buelga es consultora de RRHH y psicóloga especialista en coaching. Es experta en inteligencia emocional, comunicación, motivación, gestión de talento y capacitación personal. Con ella conversamos sobre la importancia de las competencias emocionales en el trabajo y la entrevista para evaluarlas.

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“Haz que el candidato te cuente cómo sería feliz trabajando contigo” | Hablamos con Ximo Salas

Por Anna Sagristà | 17/01/17

Con más de 25 años de experiencia en el campo de los Recursos Humanos y tres libros a la espalda, Ximo Salas es un referente en gestión de personal. Tras 8 años trabajando como Director de RRHH y Organización en la empresa química Fritta sufrió la crisis en sus propias carnes y perdió su empleo. Esto lo llevó a reinventarse profesionalmente; se subió al carro del 2.0 y en 2009 creó su propia empresa dedicada a la asesoría se sistemas de personas y RRHH 2.0.

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"Existe una conexión casi absoluta entre liderazgo y compromiso" | Hablamos sobre liderazgo con Pablo Riera

Por Inés Pich | 07/12/16

Pablo Riera es director de Grupo P&A, una consultoría de RRHH especializada en liderazgo, gestión de personas y desarrollo de talento en la empresa. En esta entrevista, Pablo nos compartirá sus valiosos conocimientos sobre liderazgo.

Si te interesa la temática, te recomendamos echar un vistazo a esta completa guía sobre comunicación efectiva. En ella, descubrirás cuáles son las claves para mejorar la comunicación con tus colaboradores.

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Categorías: Entrevistas

"No te sirve tener estabilidad económica si no tienes estabilidad emocional" | Hablamos sobre gamificación con Jaime Grau

Por Inés Pich | 18/10/16

Hoy hablamos con Jaime Grau, cofundador y director de Marketing de Prisma, una startup que nace con el objetivo de ayudar a las empresas a aumentar la motivación de sus trabajadores y desatar su talento mediante sistemas de gamificación y modelos de gestión Lean.

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"El éxito de una organización viene de la mano de las personas que la integran" | Hablamos con Eva Blanco

Por Inés Pich | 23/09/16

Con una larga experiencia en el mundo de la selección de personal, Eva comparte sus reflexiones con nosotros.

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SAPIENTIS: especialistas en Búsqueda de Talento en el ámbito de las TIC | Hablamos con Josep Grinyó

Por Inés Pich | 19/07/16

Josep Grinyó nos habla de su experiencia como fundador de SAPIENTIS: una consultoría especialista en búsqueda y selección de talento en el ámbito de las Tecnologías de la Información y la Comunicación.

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"Mi misión es que todo encaje igual de bien que una relación de pareja perfecta" | Hablamos con Eloísa Ruiz

Por Inés Pich | 17/06/16

Eloísa Ruiz nos habla de su experiencia como Consultora de Selección Freelance y especialista en la búsqueda de perfiles en red.

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"Las personas todavía podemos mirarnos a los ojos y confiar los unos en los otros" | Entrevista a Carles Font

Por Inés Pich | 24/05/16

Carles Font nos cuenta su experiencia como socio en Q-tech, una empresa de búsqueda y selección de perfiles tecnológicos, con más de 15 años en el sector. 

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"Hoy en día el 80% del valor de las compañías está compuesto por elementos intangibles" | Hablamos con Guillermo Taboada

Por Inés Pich | 17/05/16

Guillermo Taboada nos habla de su experiencia como socio fundador de Interim Management Consulting, cuyo objetivo es mejorar la competitividad de las organizaciones a través del desarrollo de las personas. 

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"Un buen consultor de recursos humanos es aquél que sabe aunar la profesionalidad con la humanidad" | Entrevista a Xavier Riera

Por Inés Pich | 19/04/16

Xavier Riera nos cuenta su experiencia como director de Scientific Search International, una compañía orientada a la prestación de servicios de recursos humanos en el ámbito de la salud y la ciencia.

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MAEC Automotive: líder en el soporte del sector de la automoción | Hablamos con Enric Cremades

Por Inés Pich | 08/04/16

Enric Cremades nos cuenta su experiencia como socio y director de MAEC Automotive, hoy en día un líder reconocido en el soporte de calidad operacional del sector de la automoción. 

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Foodie & Tours: un marketplace para los amantes del turismo y la gastronomía | Entrevista a Hugo Palomar

Por Inés Pich | 22/03/16

Hugo Palomar nos cuenta su experiencia como fundador de Foodie & Tours: una innovadora propuesta de turismo gastronómico que ha despertado el interés del sector internacional de viajes.

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"En todos nuestros candidatos buscamos una característica principal: ilusión" | Hablamos con Claudia de la Riva

Por Inés Pich | 15/03/16

Claudia de la Riva nos habla de su experiencia como fundadora de Ocre, una startup que nace con el objetivo de poder ayudar a captar el talento visible y oculto en perfiles tecnológicos.

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