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Cómo Suntransfers resuelve 3 de sus mayores retos de reclutamiento con Talentier

Por Alex Huete | 30/11/17

Los departamentos de Recursos Humanos afrontan desafíos cada vez más complejos a la hora de reclutar talento. Encontrar buenos candidatos para puestos especializados y mandos intermedios, sobre todo para roles digitales y técnicos, es difícil, lento y costoso.

Suntransfers, como muchas otras compañías, se ha encontrado con estos mismos desafíos. Fundada en 2008, Suntransfers ha crecido en poco tiempo hasta convertirse en la empresa de traslados de aeropuerto favorita en EuropaPor su rápida expansión, ha necesitado contratar talento de calidad de manera rápida, eficiente y continua.

Hablamos con María Blanco, HR Manager de Suntransfers, para conocer cómo logró solucionar, externalizando a través de Talentier, los retos más urgentes en contratación de personal especializado y de calidad.

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Categorías: Selección de talento, Externalización, Talentier, reclutamiento, Casos de éxito

¿Por qué externalizar con Talentier? 4 Razones por las que debes probarlo

Por Clara Ardévol | 15/11/17

Te has decidido a externalizar un proceso de selección, pero te surgen una serie de dudas: ¿cómo y con quién externalizar? ¿Es mejor una agencia generalista, una especializada, un headhunter o un marketplace de reclutadores? ¿Cómo me aseguro de que la opción elegida dé los resultados excepcionales que busco?

A continuación repasamos estas preguntas y te explicamos cuáles son las ventajas de Talentier frente a otras soluciones de externalización. Si quieres profundizar más, puedes consultar también esta guía en la que respondemos 7 mitos sobre la externalización de procesos de selección.

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Categorías: Selección de talento, Externalización, Talentier, reclutamiento, rrhh

Dudas y mitos sobre la externalización de reclutamiento

Por Clara Ardévol | 07/11/17

Las ventajas de externalizar los procesos de selección son numerosas y ya las hemos comentado en algún artículo del blog de Talentier: tener acceso a candidatos especializados y difíciles de encontrar a través de otros canales, obtener una mayor calidad del talento o más rapidez en los procesos... Sin embargo, existen creencias preconcebidas que hacen que algunas empresas se piensen dos veces si valdrá la pena externalizar.

Repasamos y aclaramos aquí algunos de los mitos y dudas más extendidos sobre la externalización, para que te sientas seguro a dar este paso tan importante para mejorar tu reclutamiento. Si quieres un análisis más profundo, puedes consultar nuestra guía 7 mitos sobre la externalización de procesos de selección.

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Los 6 pasos de un proceso de externalización de selección de personal

Por Anna Sagristà | 25/04/17

Si estás pensando en externalizar el reclutamiento o acabas de iniciar un outsourcing de selección de personal, quizás no tengas claro cómo se desarrollan estos procesos y qué fases los integran.

Para que sepas qué esperar y qué aspectos debes tener en cuenta para alcanzar el éxito, en este artículo te desgranamos las 6 etapas básicas de un proceso de externalización del reclutamiento, desde la elección del reclutador externo hasta la adaptación del nuevo empleado.

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Categorías: Búsqueda de talento, Externalización

¿Cómo convencer a tu jefe de la necesidad de externalizar el reclutamiento?

Por Anna Sagristà | 18/04/17

Quizás llevas dos meses con una vacante abierta y no hay forma de dar con candidatos apropiados. O puede ser que tengas un equipo de reclutamiento desbordado por el trabajo o que la tasa de rotación esté por las nubes. Sea cual sea la situación, has llegado a la conclusión de que la mejor solución es externalizar un proceso de selección.

Ahora bien, ¿cómo vas a convencer a tus jefes de que la inversión merece la pena? ¿Cuál es la mejor forma de presentarles las ventajas de la externalización?

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Categorías: Externalización

3 Puntos clave para mejorar la productividad del departamento de Recursos Humanos

Por Anna Sagristà | 11/04/17

Las personas son el activo más importante de una compañía y por lo tanto el departamento que las gestiona es uno de los motores de la empresa. La eficiencia de Recursos Humanos es vital para la buena marcha de las organizaciones. Por eso en este artículos te ofrecemos 3 acciones para mejorar el funcionamiento de los RRHH.

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Categorías: Externalización, Productividad

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