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Cómo la Gamificación puede Ayudarnos a Mejorar la Gestión del Talento

Por Inés Pich | 23/08/16

Crédito imagen: pexels.com 

La gamificación consiste en implementar mecánicas de juego en áreas que no están relacionadas con el juego, como es el entorno empresarial. Es decir, se trata de añadir elementos de juego en las tareas de trabajo con el fin de fomentar la participación, la realización y la productividad de los trabajadores.

La gamificación tiene efectos muy positivos en el rendimiento de los empleados. Proporciona incentivos a los trabajadores, pero en lugar de dinero, las recompensas están relacionadas con el orgullo y la autoestima.

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Categorías: Gestión de personas, Tendencias, Gamificación

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